经济公正初探

经济公正对于转型期的社会主义中国来说有着重大的价值 ,实现经济公正业已成为时之所需。但是在社会变革中 ,经济公正的实现面临着诸多挑战和障碍 ,通过对上述问题进行深层剖析 ,本文从现实和发展的视角 ,提出了可操作性的对策 ,以提升经济公正的实现水平。一、经济公正是时之所需公正 ,是人类社会具有永恒价值的基本理念和基本行为准则 ,它表现为“给每一个人他所应得的”这种基本的形式。经济公正属于社会公正的子概念 ,顾名思义 ,是指社会经济生活领域或社会经济活动中的公正。在现代社会中 ,经济公正日益被看作是当代经济发展过程中面临…     

对FDI的效率效应的实证研究

FDI对东道国不仅有资本积累效应,而且具有效率效应。本文对FDI的效率效应进行实证研究,验证了在我国东部地区FDI比DI具有更高的效率。因此,即使国内投资充分,我们仍需要引进FDI,充分发挥其效率效应。     

扁平化管理的核心是提升企业竞争力

为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化，企业的组织形式正经历重大转变，由原来垂直的职能部门组织架构转变为横向的、以流程为基础的组织架构，以实现组织机构扁平化。扁平化管理的核心是提高企业的竞争效率。     

结构调整和生产布局要以能源效率为重要标准

目前，对我国能源消耗高的判断主要来源于与发达国家和一些发展中国家的比较，这种比较包括能源投入产出比，能源加工转换率的比较以及部分主要产品的能源单耗。总的看来，我国能源利用效率低是一个不争的事实。     

《社会保障概论》学习辅导

一、学习目的与要求 社会保障制度是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志。作为当代国家的一项重要社会制度，社会保障被喻为社会发展的“稳定器”，经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，社会公民的“保护伞”。     

关于其他应收款管理的探讨

其他应收款是企业在日常经营过程中，除销售货物、提供劳务及其他服务应收取款项外，企业应收、暂付其他单位或个人的各种款项，包括应收的各种赔款、罚款、出租包装物租金、应向职工收取的各种垫付款项、备用金、存出保证金等。其他应收款金额一般不大，因此在企业管理中未引起充分重视，企业在其他应收款的管理上存在许多漏洞和缺陷，尤其国有企业对其他应收款的控制和清理问题比较突出，很多大企业其他应收款金额高达几亿、十几亿，严重影响了企业的正常资金运转，降低了企业资金使用效率。因此，其他应收款的管理是企业管理中不容忽视的一个问题。     

慎言“从重从快处置”

5月1日，四川省天全县两路口乡一重庆游客因为小事与当地人发生争执，结果被当地20多人打死。事件发生后，雅安市委书记侯雄飞、市长傅志康及王平副书记指示，依法从重从快处置。5月7日，在事件发生仅仅6天之后，当地已经对此做出相应处理。