危机时更应践行企业公民责任

某日,笔者担任一场关于"企业公民责任"活动的主持人.在当前不景气的外在环境下,原本预期来的人不会太多,结果现场两百个座位全部坐满,还有不少人站在走道上听.听众都是来自各大企业的高管和老板,有不少是来自金融业,这或许与最近民众对他们的观感不佳有关.     

公民文化对于构建和谐社会的作用

公民文化具有提高公民素质、消解社会矛盾、化解冲突的功能，因而有助于促进社会和谐。客观而积极地看待公民文化对于社会和谐、社会稳定的作用，对于培育公民文化、促进公民社会成长，积极促进生产关系改革、实现社会和谐、健康、可持续发展具有重要意义。公民文化是生产力发展的必然结果。公民文化的发展会对既有的生产关系提出变革要求，从而推动社会进步。     

基于绩效评价的组织公民行为研究——以军工企业研发人员为例

作者对一家大型军工企业进行案例研究时发现,获得较好的绩效评价是研发人员展现更多组织公民行为的重要动因,本文在此基础上就激发军工企业研发人员的组织公民行为提出了相应建议。     

光华“人力资源总监圆桌”会议在京举办

(本刊讯记者幽向丽王阳)2010年12月18日,由北京大学光华管理学院举办的光华人力资源总监圆桌会议在国美公司成功举办。会议以员工的行为:积极的和消极的为议题,结合理论和实践,探讨有关组织内员工的组织公民行为和反生产行为等问题。会议由吕峰博士主持,来自国美集团人力资源总监赵克欣、红孩子信息技术有限公司高级副总裁段冬、安泰科技股份有限公司人力资源部部长刘伟钢、中国光大银行养老金管理中心研究总监张云野、中国工程与农业机械进出口有限公司副总经理崔涛、天津天     

组织公民行为的研究综述

随着人力资源的战略重要性不断提升,人力资源管理在招聘、开发和留住人力资源这一重要资产中的重要性也越来越突出.其中,人力资源开发在塑造员工的工作场所行为中的作用很重要,可以让员工产生工作场所所需要的行为和态度.组织中员工的重要行为主要包括角色内行为和角色外行为,组织公民行为属于角色外行为.角色外行为对组织目标的实现也具有非常重要的作用,近年来也被很多研究者所关注.本文主要以前人的研究为基础,进行综述.阐述了组织公民行为的概念、发展、影响因素及积极作用.     

新时期完善北京科技公共服务体系的思考

科技公共服务是公共服务在科技领域的体现,主要指政府和非政府公共组织依照法律规定,利用公共财政资源,运用科技政策等手段以直接或间接的方式提供市场无法有效提供的科技产品及服务,满足社会与公民的科技及相关发展需求。传统的政府科技公共服务模式已经落     

当代中国高等教育法规的价值变迁

价值理性决定着制度理性。作为国家制度理性的体现,高等教育法规的改变将取决于高等教育理念的变迁。当代中国的高等教育理念,正经历着从“社会调控”到“公民塑造”的转变,但制度和理念的脱节却阻碍着当代中国高等教育的快速发展,而强化以公民塑造为核心价值的高等教育法规,将成为摆脱这一困境的唯一途径。     

微博打拐的标本意义

微博打拐这一互联网事件不仅仅是互联网的大事,也是见证中国公民意识成长的大事。公民可以通过互联网做更有意义的事情,而互联网也可以让公民行动发挥更大的作用。     

试论矿产资源开发区环境损害的国家给付义务

环境损害本质上属于社会性权益侵害。国家应以积极作为的方式给予救济,此即为国家给付义务。国家给付义务具有深厚的政治基础、伦理基础和法学理论基础。对于矿产资源开发区来说,国家给付义务尤为必要。国家给付义务的内容包括立法、司法和物质给付三个方面。