知识管理：持续战略能力的源泉

从20世纪90年代开始，在企业界和管理思想界，出现了研究和推广知识管理的热潮，并逐步演变到企业持续发展的核心动力。也可以很肯定地说．未来最成功的公司将是那些持续学习和建立知识管理的公司。而在战略管理领域．持续战略能力的寻求以及企业如何获得并保持企业能力优势，一直是管理学者和企业界人士最为关注的焦点问题。下面主要针对持续战略能力的源泉；知识管理的持续培训、提高组织学习及标杆管理的能力与建立知识管理平台等组成要素进行全面阐述。     

组织有效的e-学习对策:提高成功的机会

e-学习近年来在组织培训中得到了广泛的应用,随着e-学习在组织中的深入推进,如何有效地提高组织的e-学习效果,成为组织迫切需要解决的问题,本文提出了组织中有效e-学习的影响因素及对策,以此为组织提高e-学习效果做一探讨。     

向美国人学习“如何快乐”

在美国最畅销的关于快乐的书籍中，我搜集到许多寻找和掌控快乐的新方法，列出来与大家分享，愿我们都能从中有所收获，找到属于自己的快乐之道。     

对国库集中支付试点工作的思考

按照建立现代国库的基本要求，在中央的统一部署下，财政部门逐步有计划地推行了国库改革试点工作，学习中央和省外取得的宝贵实践经验，结合昆明市的实际，对即将在昆明市展开的国库集中支付难点和措施进行了思考和设想。     

学习型社会：现代社会发展新模式

学习方式多样化、学习内容综合化、学习过程终身化、学习设施现代化、学习氛图浓厚化，是学习型社会的重要特征。现代人类文明要求促使传统社会向学习型社会转型。     

浦东企业家协会组团赴江阴市取经“老大”出门向“老乡”学习

十二月十八日，由浦东企业家协会会长顾传训和秘书长张伟国率队，浦东新区40多位国营大中型企业的厂长、经理，赴江阴市进行了为期二天的考察取经。     

让企业像人脑一样运转

在惠普公司有个独特的经营理念:让组织能像人脑一样寻找、甄别信息,思考并判断形势。企业真的能做到像人一样学习吗?     

我们该向汉斯学习什么？

不求最大，但求最好；不求跑得快，但球跑得远；不求外表风光，但求内在品质。也正因为如此，汉斯被业界誉为房地产行业的『奔驰』。     

对美国政府服务效能与公务员管理的考察和反思

应美国哈佛大学肯尼迪学院等单位的邀请，经省政府批准，省委党校公务员管理与政府服务效能培训团于8月21日至9月4日赴美国进行培训考察。通过此次学习培训和实地考察，大家加深了对美国提高政府效能和公务员管理有关情况的了解，同时为 提高我们各级政府的服务效能提供了新的视角。     

《社会保障概论》学习辅导

一、学习目的与要求 社会保障制度是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志。作为当代国家的一项重要社会制度，社会保障被喻为社会发展的“稳定器”，经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，社会公民的“保护伞”。