公共支出对我国技术效率的影响分析

文章首先应用随机前沿方法,估计了我国31省市的时变随机前沿生产函数模型,结果表明提高公共支出占GDP的比例能显著地降低技术效率,而提高公共支出的组成部分占GDP的比例对技术效率有显著的促进作用,其现实意义就是优化公共支出结构对我国的技术效率有促进作用.其次,计算了我国31省市的技术效率,结果发现东部与西部之间的技术效率差距较大,而且在进一步扩大之中.再次,对TFP变化率进行了分解,分析表明:不论是从全国还是从东中西部三地区看,对技术效率影响最大的因素都是规模经济性,而技术进步和资源配置效率影响较小.最后,根据我国目前以规模经济性对TFP变化率为主要影响因素的实际情况,指出从公共收支视角来提高技术进步和资源配置效率对TFP变化率的影响,缩短东西部技术效率的差距,是一条高效率的公共支出发展之路.     

操作风险与金融制度创新

近年来,国内银行业操作风险日益凸现的最根本原因在于现有金融制度存在的种种缺陷,而不仅仅在于内控机制不健全。因此,防范操作风险的重心在于制度创新,而不是技术层面的修补与完善。当然,强调制度创新,并不否认技术创新的作用,操作风险管理技术的提升是我国商业银行风险管理的一项崭新课题和长期任务。     

浅谈遵循萨氏法案建立企业内控制度

萨班斯法案对在美国上市的公司有很强的约束力，它既有实质性的要求，又有改善内部控制环境的员工素质和道德规范要求。实质性的要求，即建立信息披露的控制程序，中国企业由于同时在美国和香港上市，必须满足境外上市公司监管法规的要求，维护投资者的利益和公司诚信。遵循萨班斯法案，就需要建立一套完整的流程。而其关键是要做好基础工作，在对外披露信息文件的形成过程中就建立起一种责任制度，形成行动上的监督。只有建立了这一程序和责任体系才符合萨班斯法案要求。通过履行信息披露程序，最大限度控制会计信息的错误和舞弊行为，提高投资者的投资信心和会计信息的可信度。     

加强基层银行内控管理的建议和措施

内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。如何加强商业银行内控管理呢?一是建立完善的内控制度体系;二是进一步整章建制,使内控制度逐步系统化、规范化、科学化;三是创新监管检查方式,进一步加大检查监管力度;四是完善制约有效的岗位控制体系;五是是增强全员内部控制意识,创造良好的内控文化氛围;六是加大技术手段在内部控制中的作用;七是完善获取、传递、处理内外部信息机制。深入研究宏观经济政策等外部经营环境对银行业务发展的影响,提…     

商业银行的内部控制环境分析与优化

商业银行是高风险、常发生案件的行业,建立健全内部控制制度可以降低其相应的风险;而内部控制环境是内部控制制度的核心部分,优化内部控制环境可以促进内部控制制度更加完善。本文结合国有商业银行基层分支机构的特点与现状,对狭义的内部控制环境因素进行分析,并提出相应的优化措施。     

基于比较视角下交易性金融资产核算特点分析

本文就交易性金融资产的会计处理与原短期投资会计处理的差异进行对比，说明交易性金融资产的核算特点，并就差异对企业损益的影响进行分析，以对企业执行新准则有所帮助。     

健全内控制度 有效防范财务风险

财务风险是指由于企业在资金运行中，一些不确定因素的存在而给企业带来的风险，或企业在理财事务中由于各种不确定因素所带来的风险。完善企业内部财务风险防范制度的目的，就是要对企业财务活动的参与人和影响者的相关活动进行有效控制，以减少控制目标与实际运行结果的偏差，致使企业财务活动围绕着一定的财务目标进行。笔者认为，建立有效的财务风险防范机制应重点从以下五个方面进行。     

全面风险管理：企业管理的全新阶段——企业全面风险管理：识别、评估与控制

在发达国家，风险管理的理念、技术和方法已广泛应用于企业的战略规划、投融资决策和内控建设等各个方面，形成了系统化、规范化、制度化的全面风险管理体系。而在我国，风险管理尚属企业管理体系中的薄弱环节，全面风险管理更是处于起步阶段，急需加大实施力度。国资委2006年6月出台的《中央企业全面风险管理指引》为我国企业实行全面风险管理提供了有力的指导。[编者按]     

从法律视角透视债权人利益保护

一、法律对债权人利益保护的必要性债权人是企业的重要投资者之一,公司治理的一个主要问题是对投资者的保护。法律之所以应该对债权人的利益进行保护,原因在于公司的两种资金提供者———股东和债权人,往往会存在利益冲突。而在大多数的情况下公司决策的最终决定权往往在股东手     

高等学校加强内控制度建设的必要性和重点

高等学校内部控制制度，是指高等学校为了保证业务活动的有效进行和资产的安全完整、防止和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、有效、合法、完整而制定的措施和制度。高等学校内部控制主要是人员素质控制、责任权限制度和业务流程控制。但是，在实际中，高校的内部控制没有有效发挥作用，应加大对加强高校内部制度必要性的宣传。