陕西就业问题的解决路径探讨

就业是民生之本，和谐之基。本文针对陕西省目前的就业问题，从大力发展非公有制经济、创业促就业、提高劳动者素质、加强就业管理与服务等四个方面探讨了解决路径。     

创业创新志飞扬谱写"方欣"新华章——记西安方欣集团总经理杨新赞

一个勤奋笃学勇于开拓的年轻人,靠实干盘活了一个连年亏损的企业;一个无私无畏的锐意改革者,引领一个集团企业步入快速发展的轨道;一个志存高远的舵手,用激情和责任谱写着企业新的华章.他,就是西安方欣集团总经理杨新赞,一位西安商贸系统年轻的少帅.     

推进高校人才培养模式改革的思考

高等学校担负着培养和造就高素质创新型人才的历史使命，深化高校内部改革，全面推进素质教育，建立创新机制，培养创新型人才是高校的一项迫切任务。本文在简要分析我国高校开展创业教育的基础上，试从树立创业理念、完善课程体系、建立创业基地等方面提出推进高校人才培养模式改革的思考，以期为开展创业教育有所启示。     

创意产业：高新区二次创业的高端选择

二十世纪末，当中国人刚刚冲破传统束缚的时候，“创意”这个词带着特有的光芒，始料未及地出现在中国人的生活中，冲撞着人们的头脑。“创意产业”（Creativelndustry）、“创意经济”（Creative Economy）这些新名词开始频繁地出现在与文化产业有关的话题和文章中。 3月5日，第十一届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂举行。国务院总理温家宝代表国务院向大会作政府工作报告时强调，要深化文化体制改革，推动文化大发展大繁荣。要进一步落实和完善文化体制改革政策措施，推动文化创新，加强文化建设。 也就是在这个月，投资20亿元的新加坡创意产业园在武汉东湖高新区破土动工，这个由新加坡负责管理的创意产业同，将聚集创意类企业、工作室300～400家，从业人员逾1万人，年产值达20亿元； 2008北京奥运会，将北京从一个政治中心转变成为一个以展现中国文化软实力和集聚现代创意能量的全新城市，这一改变，为中国城市价值定义划上新时代的意义； 上海通过创意产业率先打造2010年世博会，力图使上海成为一座令世界叫好又叫座的海上大舞台； 现如今，我国的高新区已步入以自主创新为核心的“二次创业”新阶段。创造高层次、高增值、强辐射的知识服务新兴产业，已成为高新区顺应时代潮流，走向美好未来的高端目标，而创意产业将是高新区转型升级的又一重要选择。 如何紧抓这一历史机遇，实现高新区的二次腾飞？本刊以“创意”为题，从理论、政策、案例等角度全方位展示有关“创意”的话题，以期带给您一些启发。     

国家级创业投资引导基金:促进资本与创新结合的重要工具

●引导基金的来龙去脉●从"资金投入"到"资本投入"●扩大创业风险投资"资金池",更要扶持创投业的"投资能力"●引导基金运作的四个突出特点     

回乡农民创业有“三难四盼”

近年来,随着农民"打工潮"的兴起,不少农民工在外学到了技术,积累了经验和资金,回农村发展种植、养殖业或开办企业的愿望日益强烈,希望各级政府部门尽快建立一套有利于外出农民工回乡创业的有效机制,出台相关鼓励政策,扶持     

改善农村金融服务支持农民工返乡创业

近几年,随着越来越多的外出务工农民返乡创业,一种新的农民贷款难问题逐渐凸现,为改善农村金融服务提出了新课题、新挑战。     

战略转型——汽车经销企业二次创业的必由之路

企业发展到一定阶段，必然面对转型。中国汽车工业自20世纪90年代开始进入高速发展时期，至2006年，我国汽车产量达到创纪录的720万辆。跃居全球第三位。但自2003年以来。我国汽车产业即出现了产量增长、利润下滑、增产不增收的情况，同时，还面临着高达近百万辆的产能过剩。汽车产业在我国开始进入周期性调整和半衰减期。     

阳光总在风雨后

不知不觉,"80后"已经长大。"80后",在不少人眼里,他们的生活往往与享乐、游戏、足球、时尚等词汇有关,他们的性情往往与幼稚、骄纵、浮躁、桀骜不驯有染。但同时我们又看到,有许多"80后"却以自己的果断、坚持和创新,走向了创业之路。创业,对于刚刚进入社会或在就学的"80后"们来说,是踏上了才华释放、梦想实现的征途,还是随波逐潮的狂妄表现?而随着就业形势的日益严峻,"80后"创业,鼓励"80后"创业,已经成为社会关注的热点。今年,又有一批"80后"们即将走出象牙塔,步入商业社会的竞争大潮,他们是到处应聘匆忙就业呢,还是选定方向自主创业?已经取得些许成绩或正在创业路上的"80后"们,是如何坚定意志,披荆斩棘,在商海中冲锋陷阵?社会学家、经济学家、创业导师,以及"50后"、"60后"、"70后"的成功创业者们,对"80后"创业又是如何点评?如何建议?本专题旨在寻找"80后"的创业佼佼者,展示"80后"创业者的精神、经验和教训,为更多"80后"提供创业指导和创业教育,并希望引起社会的普遍关注,得到国家更多的政策支持。"80后"风华正茂,凭着理想、凭着智慧,正在向商海的风头浪尖冲击,让我们以更大的希望等待!     

创业初期的人力资源管理

1．创业初期的人力资源规划，主要应该从业务开展的层面（包含技术、生产、营销等几个主要方面）以及企业整体运营来进行思考，同时结合企业的长远发展来进行规划。