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91.
对我国知识产权评估方法的调查分析 总被引:3,自引:0,他引:3
知识经济时代到来对于我国知识产权评估方法的适用性和准确性都提出了新的要求,文章对我国知识产权评估方法应用状况进行了调查,并在此基础上分析了不同类型知识产权评估中应注意的问题。 相似文献
92.
21世纪是知识与经济一体化时代,随着经济全球化、信息数字化的发展以及管理理论的日趋成熟,各行各业已越来越重视对人力资本的投入和人力资源的管理,人们已充分认识到人力资源在组织中的重要性.当今知识经济时代,知识是人力资源扩大化的源泉,知识将成为人类创造财富与促进文明的主要动力. 相似文献
93.
94.
进入21世纪之际,由现代信息技术、特别是网络技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会生产的每一个角落。网络化、数据化、知识化已成为时代的主旋律。网络时代改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构。打破了传统的企业管理模式和会计模式,也动摇了传统会计理论的框架。 相似文献
95.
在工业企业100大之中,汽车业和电子制造业的企业所占比重接近1/3,分别是8个和19个。作为不同工业时代的标志性产业,汽车业的严谨、博大与电子制造业的活力、创新背后,都在诠释着一个道理:有恒者胜,有志者成。 相似文献
96.
1988年,我到北大和清华去做学术报告时说,如果“五四运动”时的学生和知识分子,除了提出“德先生”(Democracy)和“赛先生”(Science)之外,还提出两个“伊先生”(Economy,Education),那么中国的历史很有可能要改写。 相似文献
97.
21世纪是知识经济时代,知识经济时代是以信息时代为前奏的,然而我国目前的信息产业发展水平还很低,我国要想在21世纪成为经济强国,必须先成为“信息强国”,统计部门作为国家重要的信息资源部门,掌握着国情国力和社会经济可持续发展有关的各种动态信息,是各级党政领导决策的重要依据,是社会公众实行民主监督的重要基础。加速统计信息化建设,是知识经济时代发展的迫切需要,也是统计工作本身的迫切需要。 相似文献
98.
99.
杜文霞 《经济技术协作信息》2006,(17):51-51
随着知识经济的到来,人类社会经济生活的各个方面均要发生深刻的变化。提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面的信息的人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流,笔者仅就人力资源会计在我国的推广和应用作以探析。 相似文献
100.
信息时代条件下的企业组织变革 总被引:1,自引:0,他引:1
进入21世纪以来,企业组织的环境比以前更加复杂和富于变化,特别是信息技术的迅猛发展与广泛应用,使企业处于一个动态的“急流险滩”式快速变化的信息时代,企业对IT的依赖越来越强烈,然而企业IT投资力度不断加大的同时,IT的投入与产出之间的矛盾却日益显现,巨额IT投资甚至给企业带来了沉重的包袱,形成了一种被称为“信息悖论”的现象.如何更好地适应环境变化的发展成为当前组织面临的最大难题.企业只有高度关注环境的变化,增强敏感性,时时保持警觉,提高对变革必然性的认识,适时实施“剧烈”的战略变革与发展,才能顺应时代变革的潮流.没有变革,便没有企业组织的未来. 相似文献