不再沉默的冰山

劳恩·斯戴伯以前是渔业批发商，一年前在加拿大纽芬兰的St.John’s开了家公司．致力于“卖”冰山。用斯戴伯的话说，这代表了一种失去的世界——地球北部纯洁无瑕的天堂。依据这个想法，斯戴伯公司的一系列产品都与冰山有关，品牌名为Borealis，市场覆盖加拿大和美国。     

合同只是工程款拖欠的冰山一角

众所周知,在建设领域拖欠工程款已成为一种普遍现象,拖欠有理、拖欠有利的论调甚嚣一时,有些业主甚至将拖欠承包商工程款作为一种经营战略,拖欠数额令人触目惊心。     

“冰山理论”在现代商业营销中的应用

本文通过分析文学中的冰山理论创作手法,总结其特征和作用,并进一步通过列举的形式,指出冰山理论在商业营销中应用的几种主要模式。     

基于“冰山模型”员工素质提升工程

建设一支高素质的员工队伍,是企业发展的根本保障。2008～2011年,云南电网公司精心筹划开展了员工素质工程．旨在探索一条提升员工素质的有效途径,为公司打造服务好、管理好、形象好的先进电网企业,奠定坚实的人才基础。     

国企改制的“大连智慧”

9月8日,一条国企改制的新闻并没有引起人们太多的关注。这条新闻是：大连冰山集团已成功改制,变身为中外合资企业,而冰山集团一直以来的合作伙伴——日本三洋电机株式会社则持股30％,成为新冰山集团的第一大股东。     

浅析岗位胜任特征技术

岗位胜任特征（competency）是指能将某一工作（或某一组织,某一文化）中绩败优秀者与表现平平者区分开采的个人特征。是指绩优者所具备的知识、技能、能力和特质（个性、内驱力等）。由于“岗位的素质要求与岗位任职者的素质愈相符合,则越会产生优秀的绩效和良好的工作满意度。”因而了解岗位胜任特征技术对于解决人力资源管理系统中“人岗匹配”问题,具有重要的意义。本文浅析岗位胜任特征技术的基本原理并例举几种重要的胜任力模型,以及构建胜任特征模型的基本方法。     

从创业本质角度谈高职院校学生创业素质培养

创业与创新教育目前被广泛关注。国外的创业研究起步较早,我国在这方面的研究也做了大量的工作,但与实际要求相比,还显得不足,尤其是在职业教育方面如何引导学生创业还有待进一步探讨。创业不仅是创建一个新的组织,其本质是创新,否则创业难以为继。为此,高职院校在创业教育方面关键是要提高创业能力,特别是要掌握核心技能或技术,应从实际出发循序渐进,不能有形无实学而无用。同时学生通过体验创业乐趣,坚持不懈才能取得创业成功。     

《在冰山里》的存在主义解读

《在冰上里》是当代美国文坛著名女作家乔伊斯·卡罗尔·奥茨一篇较为优秀的短篇小说。她将对哲学的思考融入文学世界之中,展示社会的丑陋及表象背后人的存在与价值。本文试图运用存在主义理论,从世界的荒诞性、人的自由选择及对‘真我’的追寻这三个方面对文本中的存在主义因素进行探讨,为这篇小说的解读提供新的途径。     

国外节水举措撷选

水是人类生活、生产不可缺少和不可替代的基本物质和自然资源。没有水,农业欠收,工厂的机器无法运转,城市生活陷入瘫痪。水资源严重不足,已成为当今世界各国发展经济的制约因素,引起了人们的普遍关注,许多国家都根据本国国情,采取了相应政策,开源与节流并举,探索出开发利用水资源的有效途径。在开源方面的设想和举措有:1.用海水替代淡水据有关部门调查,美国利用海水量占沿海工业企业总用水量的40%,英、法、意等西欧国家利用海水量也大幅度增加。目前,澳大利亚、南非、中东地区等都有海水淡化工厂在运行,日本目前建有海水淡化工厂97处,日生产…     

产业集聚与经济增长:一个含有移民和中间产品革新的模型

本文建立模型用以论证产业集聚与经济增长的正向关系以及产业集聚的福利效应。模型含有Krugman（1991）型劳动流动性、Venables（1996）式垂直联系以及Romer（1990）型内生增长。经济增长与产业集聚相互加强的机制在于：熟练工人的集聚会提高集聚地R＆D部门的生产率（因熟练工人之间存在知识外部效应）因而提高增长率、提高该地熟练工人的工资以及该地的总支出。于是制成品的生产移往该地（靠近大市场可以节约较多运输成本）。同样的原因,中间产品的生产也移过来。这就导致了生产活动的集中;反过来,生产活动集聚会降低集聚地制成品的价格（因节省了较多的运输成本）从而导致向前看的熟练工人移过来,于是导致R＆D活动的集中从而提高增长率。福利分析表明：集聚加剧了周边与中心的差距;集聚改善了中心的福利．但未必以牺牲周边为代价。