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十二五是江苏经济转型发展的时期,转型发展的一个重要标志就是,服务业对其他产业、对人民生活的服务能力和服务质量需要增强,对经济社会发展的贡献将会增加。江苏服务业发展的这一趋势,必然需要更多数量、更高质量的服务业人才的支持,才能满足现代化的经济社会发展和现代化的服务产业进步的要求。由于服务业内部门类多样、面对的消费市场复杂,所以服务业人才除了应具备基本的专业知识和技能外,更多地需要注重符合市场和企业需求的内在特质的养成,包括恰当、有效的从业动力、自我定位、价值观和人格等人才的隐性特质。而且,可以依据关于传统的判定人才素质与能力的冰山模型,建立适用于服务业人才专项研究的服务业职业胜任力冰山模型(SCB模型)。 相似文献
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通过对唐太宗用人策略的阅读和分析,总结其用人特点,可以看出早在唐太宗时候就已经运用胜任力模型来选拔人才.唐太宗用人策略包括运用冰山模型挖掘个人胜任力特点,知晓岗位胜任力要求,人岗匹配,对胜任力模型的验证与修正这四个方面.在现在人力资源测评中,我们可以从中受到启发. 相似文献
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首先肯定了释梦的科学性,认为梦境中的事物是有其产生原因的;并且对梦境的分析可以让我们更深地理解和挖掘个人的潜意识;然后给出了一些准确、全面回忆梦的技巧,最后介绍了几种分析梦境中的事物的具体方法。 相似文献
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人才是企业生存和发展的关键,而招聘是企业人力资源管理的重要环节.如何做好人才的招聘工作,使人才与岗位真正匹配适应组织的发展?运用冰山模型是一个日益发展的趋势.冰山模型是基于不同岗位对素质的不同要求,结合企业战略和文化建立的一套胜任特征素质模型,它着重强调了内在素质对人外在行为表现的决定作用.本文介绍了冰山模型在企业招聘中的应用.通过解析冰山模型,分析传统招聘的不足,介绍冰山模型的优势,并且制订适合企业发展的招聘流程,为企业的招聘提出了有效的操作方法. 相似文献
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本文基于地区和产品贸易模型及对中国进口非关税壁垒的测算,探究了降低进口非关税壁垒对中国拓展进口多元化的影响。研究表明:中国进口非关税壁垒主要集中在预制食品、动植物产品、鞋帽与羽毛制品等品类;从加拿大、澳大利亚、泰国、越南等来源地进口的非关税壁垒较高。进口非关税壁垒降低能显著促进中国进口产品来源地和进口产品种类多元化。此外,在拓展进口来源地时,降低进口非关税壁垒对同质品的促进效应大于异质品,对资本品的效应则大于最终品与中间品;对劳动与资源品、初级品的促进效应大于低、中和高技术制造品,且降低于CPTPP成员非关税壁垒比其他经济体对中国拓展进口来源地多元化的促进作用更大。 相似文献
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安全生产是电力企业永恒的主题.随着改革开放经济不断腾飞和生活质量的不断提高,社会各界对安全生产越来越重视.本文尝试在"互联网+、DT时代"背景下,针对电力企业的生产现场安全管理问题进行思考与探索. 相似文献