岗位薪点工资制的探索与实践

岗位薪点工资制，是以企业总部机关管理岗位为主要实施对象，以薪点数为标准，以岗位贡献为依据，根据企业经济效益情况，按企业结算工资总额确定薪点值，计发岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心，突出岗位要素在薪酬分配中的作用，合理拉开差     

经常项目外汇业务风险点管理初探

随着我国涉外经济的迅速发展,国际贸易运作方式日趋多样化,在经常项目外汇收支领域出现了许多新情况、新问题,成为外汇管理上的薄弱环节.本文分析了这些新问题,并阐述了经常项目外汇管理内控风险的主要表现,最后提出完善经常项目外汇监管及风险管理的对策.     

基于预计年薪的纳税无差别点节税技巧

我国现行工资薪金实行七级超额累进税,非特定行业正常工资按月计算纳税,年终奖又可以单独作为一个月的工资并按特定方法计税.在现行税制下,如何让自己的工资薪金最大限度地节税?本文通过工资薪金纳税无差别点模型,结合逐次测试法,从而确定不同工资薪金水平的纳税无差别点,为纳税人合理选择工资薪金方案提供参考.     

境外BOT协议的风险点

BOT是英文Build-Operate-Transfer的缩写,BOT模式以政府和私人机构之间达成BOT协议为前提,由政府向私人机构颁布特许,允许其在一定时期内筹集资金建设某一基础设施项目并管理和经营该设施及其相应的产品与服务。当特许期限结束时,私人机构按约定将该设施移交给政府部门,转由政府指定部门经营和管理。境外BOT电力项目的特点一是在项目授予方面,作为BOT项目的投资方,在开发项目前期,就需要全面考虑项目投资和回收的各项因素,需要在签署项目阶段对投     

浅谈事业单位财务工作的内部控制

随着2014年《行政事业单位内部控制规范(试行)》的发布,内部控制作为事业单位财务管理工作的重要一环,其操作有了新的依据,地位也有了新的提升。本文就结合笔者的实际工作,谈一谈事业单位内部工作的经验和体会。     

全国人大代表、江苏省委书记罗志军:集中力量减少相对贫困 促进共同富裕

正党的十八大以来,习近平总书记多次深入贫困地区看真贫、知真贫,对扶贫开发工作作出一系列重要指示,形成了新时期我国扶贫开发战略思想。我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,把低收入农户增收致富、经济薄弱乡村加快发展作为率先全面建成小康社会的重大使命,把实施脱贫致富奔小康工程作为"迈上新台阶、建设新江苏"的重要内容,以更高标准、更实举措、更大力度做好新一轮扶贫开发工作。"十三五"时期我省扶贫开发工作的总定位是     

柳州市公共自行车租赁点选址问题研究

针对柳州公共自行车租赁点选址现状以及租赁点的限制影响因素进行了分析,最后针对柳州公共自行车租赁点现存的主要问题进行了分析以及对这些问题给出了相应的解决方法。     

中断演讲的百事可乐总裁

百事可乐的总裁卡尔·威勒欧普到科罗拉多大学演讲的时候,有一个名叫杰夫的商人通过演讲会的主办者约卡尔见面谈一谈。卡尔答应了,杰夫就在大学礼堂的外面坐等。卡尔兴致勃勃地为大学生们演讲,不知不觉时间已超过了与杰夫约定的见面时间。正当卡尔继续兴致勃勃地演讲时,一个人推门进来,在讲台上放下一张名片后转身离去。名片背面写着:"您和杰夫·荷伊在下午两点半有约在先。"     

房地产交易市场管理探究

房地产交易市场在引入机制、强化管理中,至少应强化交易市场政策法规规范化管理、交易市场服务职能管理,以及交易市场发育管理,拓展交易市场整体合法有序功能、中介咨询功能,以及健康发展功能。这是房地产业引入市场机制后面临的课题之一。     

十年两次违约中国大豆贸易将走向何方

2004年4月，伴随着国际大豆价格快速回落，国内部分加工企业特别是民营企业无奈采取了违约行为；时隔十年，同样的时间点，中国大豆买家再次出现集体性违约，所不同的是，一个是价格大跌，一个是价格大涨。我们不仅要问：是我们的大豆加工企业仍然缺乏风险意识，还是确实存在所谓的外资阴谋论？