推进我国二元经济结构转化分析

经济结构的转换是我国经济发展的重中之重。文章对我国改革开放以来二元经济结构的演化作出了实证分析,在此基础上就推进二元经济结构的转化提出了几点建议。     

以宅基地置换为抓手以农民得益为前题推进“三个集中”

以农民宅基地置换为抓手，切实推进“三个集中”，作为今年本市一项重点工作。市政府把农民住宅集中作为推进“三个集中”的突破口，重点在农民宅基地的置换、老年农民以土地换保障、农民入股工业园区建设等三个方面进行探索。今年以来。由市局会同市农委等有关部门研究制定了     

抽丝剥茧的管理艺术：透视战略性人力资源分层管理模式

现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。构建一套战略性人力资源管理体系，是建设公司科学的经营管理体制的核心和基础。重构公司战略性人力资源管理的新体制．最重要的是把人看作企业中重要的战略性资源，按照企业战略要求，对企业现有人力资源进行分层分类的管理，并以此构建企业战略性人力资源管理体系。     

论发展品牌经济培育“增长极”在西部大开发中的作用

西部地区虽然和东部存在经济落差,但是,西部地区在市场和成本方面并不具备承接东部地区产业转移的前提条件。因此,西部地区必须改变坐等东部产业转移的思路,从梯度推进理论转变为增长极理论,并在实践中致力于通过品牌经济培育增长极的“极点”。     

执法为民的威武之师——记长春高新技术开发区行政管理执法局

长春高新技术产业开发区城市管理行政执法局成立于2003年5月,隶属于开发区管委会建设发展中心,主要任务是根据长春市编委《关于成立城市管理行政执法机构的通知》(长编〔2003〕95号文件)中规定的城市管理行政执法机构的主要职责和管委会对高新区行政执法局赋予的职责,依据《中华人民共和国行政处罚法》和《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》,在相对集中行政处罚权的范围内,对高新区城市管理领域的违法违规行为进行监督检查和处罚,对城市建设职能部门审批管理情况进行监督。     

发达地区新农村建设的思路与对策研究

发达地区与其他地区在社会主义新农村建设进程中有着不同的路径选择，文章首先提出了经济发达地区新农村建设的基础、特征与内涵，进而总结了发达地区新农村建设的功能定位、模式选择及推进模式，最后提出了发达地区建设新农村的对策措施。     

关于鞍山就业增长战略的思考

一、鞍山就业工作的主要特点 一是形成了“大就业”工作格局。市委、市政府把促进就业作为事关改革发展稳定的大局，需要全社会共同参与和支持的“一号工程”来抓，经过几年的积极探索，在促进就业工作中逐步形成了“一方为主、多方联动、重点突破、整体推进”的“1＋X”就业工作机制。建立健全了促进就业责任制，每年都将全市就业指标层层分解，与各有关责任单位的主要领导签订责任状，并作为权重系数最大的一项指标来考核。充分发挥各方面职能作用，劳动保障、财政、民政、工商、税务、城建、卫生、工会、妇联、共青团等各有关部门和单位围绕促进就业都积极开展工作。广泛开展就业宣传，形成了各级领导重视“一号工程”、人人关注“一号工程”、仝社会支持“一号工程”的良好工作局面。     

《富人与穷人：中国城市家庭贫富分化调查》

黄仁宇无疑是一位颇具争议性的人物：如果公众投票评选“二十五年来对大陆知识界影响最大的历史学家”，黄仁字定当名列前茅；但若换作史学界人士投票，黄仁字很可能进不了候选人名单一在不少历史学教授看来，黄仁宇得享大名的几部作品(《万历十五年》、《中国大历史》、《赫逊河畔谈中国历史》、《资本主义与二十一世纪》、《放宽历史的视界》)根本算不得历史     

周密部署稳步推进切实做好第二批中央在陕企业分离办社会职能工作

今天我们召开第二批中央在陕企业分离办社会职能工作会议，会议的主要任务是，贯彻国办4号文件、财政部第二批中央企业分离办社会职能工作会议和落实省政府常务会议精神，安排部署第二批中央在陕企业分离办社会职能工作，解释宣传有关政策。     

财权分层理论与财务主体一元性

根据财权分层理论,财权割裂是对财权分层理论的违背.但财权分割不同,它是建立在财权分层理论的基础之上的,是对财权分层理论的推进,然而它并不能取代财权分层理论.根据财务主体的涵义,所有者和经营者都不能成为财务主体,而仅仅是财务管理主体(财务治理主体).只有企业才是真正的财务主体.因此,财权的分层管理是在企业这个财务主体范围内财务管理主体(财务治理主体)之间的分层管理.