初次分配政府可以有所作为

提高劳动报酬在一次分配中的比重,政府可以有所作为,但主要不是靠层层落实行政指令的方式去作为,而是要在完善社会主义市场经济体系上下工夫。     

兰州石化职业技术学院就业工作研究

近年来，兰州石化职业技术学院认真学习贯彻省委省政府及省教育厅有关高校毕业生就业工作的政策和要求，严格就业工作的程序，不断提升服务于学生和用人单位的能力和水平，下大力气开拓毕业生就业市场，明确就业工作任务和目标，层层分解，狠抓落实，毕业生一次性就业率连续多年保持在90％以上，实现了毕业生能就业、就好业的工作目标和任务。     

初次分配的理论、实践与公平机制

市场经济的初次分配在理论上是按要素分配,在实践操作中是按要素的市场供求关系分配,剩余来自产品市场的收益与要素市场的成本之差。由于劳动力要素供给的周期长且在周期内供给量比较稳定,资方的剩余与劳动力过剩时期的工资水平之间的差距经常会超出社会公平所能容忍的范围,有必要实行最低工资、工资集体谈判和落实社会保险制度等矫正主要由市场供求关系决定的初次分配结果。     

高职院校提高毕业生就业率探析

随着市场的不断变化，大学生就业方向也随着市场的变化而改变，新的市场对高校毕业生有了更高的要求。近年来国家高度关注高等学校就业率的问题，注重对高职学生的素质培养，学生的职业技能也有了质的飞跃，由此高等学校近年来就业率大幅提升。     

民汉融合培养金融人才是提高民族学生就业率的重要途径

近年来,新疆财经大学金融学院实行民汉融合一体化金融人才培养方式的试点工作,取得了一定的成果。实践证明,民汉融合培养金融专业人才方式是提高民族学生就业率的重要途径。     

论财产性收入的提高

文章明确了财产性收入的定义,认为提高群众的财产性收入是为了缩小收入分配差距。我国居民的财产性收入正加速增长,并且还有很大的上升空间。提高财产性收入的举措主要有:进一步提高劳动报酬在初次分配中的比重;大力发展投资代理业务,拓宽投资渠道;抑制通货膨胀,构建稳定的投资市场环境。     

如何提高初次分配中劳动报酬比例

党的十七大提出,必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生.并提出应增加劳动报酬在初次分配中的比例. 所谓劳动报酬在初次分配中的比例,主要是指劳动者的工资总额占GDP的比例.这一比例又叫分配率,它是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标.分配率越高,表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配中所得份额越大.反之就越小.     

面孔

马凯：提高劳动报酬在初次分配中比重 国务委员兼国务院秘书长马凯近日撰文指出，要调整国民收入分配结构，在保持企业和政府收入继续增长的同时，着力提高劳动报酬在初次分配中的比重和缩小收入分配差距。