国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素探讨

文章从 6个方面论述了个别国有控股企业在人力资源管理上存在的制约因素。     

入世后制约国有银行发展的因素及对策分析

我国加入WTO已愈一年，但是，处在体制转轨时期的中国商业银行特别是国有商业银行，许多制约其发展的因素尚未完全解决，并随着我国的入世而凸现出来，从而成为在我国银行业逐步开放的条件下应对挑战、提高竞争力的巨大障碍。本文从五个方面分析了制约我国国有银行发展的因素并提出了对策建议。     

论企业跨国经营的文化适应问题

论企业跨国经营的文化适应问题南京大学国际商学院徐益东随着人类社会的发展，当今世界经济与文化的关系日益密切，一方面，任何经济活动都是以一定的文化样式进行的，都直接或间接地蕴含着各种文化因素，都是建立在一定的文化基因之上的，文化“弥漫”于整个经济领域。另...     

民营科技企业的动力研究

在民营科技企业的发展过程中，始终促进其发展的动力可分为内部动力和外部动力。它们包括社会动力要素、技术动力要素以及利益动力要素＿三者相互作用、相互协调和相互制约，共同影响民营科技企业质与量的发展。这里，我们主要探索这三个动力要素，并且建立三者互相作用的数学模型，以期对民营科技企业的发展动力作相对深入的研究。一、利益动力——民营科技企业发展的首要动力追求物质利益．讲求高效益、高利润，在民营科技企业的发展中已成为内在动力之。只有明确地首倡企业的物质利益，企业才有存在的必要，也才有发展的动力。这一点如同…     

连云港产业定位与结构调整研究

地区产业演变有着一定的规律，受到各种因素的影响，因此要针对这些因素来分析一个具体地区的产业变化规律。本文对连云港产业演变和今后的定位提出了看法，并对结构调整提出一些对策和建议。     

中国钢铁业界的变化与政府的对策

曾经经历过“中国钢铁特需”时期的日本钢铁业界已经开始意识到中国钢铁业界的变化所带来的新的挑战，这种变化就是一种转变：一方面中国在2004年间大量进口铁矿石，另一方面从同年11月份开始中国已经成为钢材钢铁制品的净出口国。而日本的钢铁业界面临的新的挑战是由于铁矿石价格的上涨而带来了成本增加的压力，以及中国国内的建筑用钢材制品是否已经饱和这样的不确定因素。     

AB股价差的系统因素暨非系统因素分析

本文对AB股价差的两大成因，系统因素和非系统因素展开了多方面的探讨。特别是非系统因素，通过建立多元线性回归数学模型，对影响个股AB股价差的影响因素进行了深入的定量分析。在此基础上对AB股市场合并的价格接轨模式进行了合理预期，并就本文的主要结论提出了简要的政策建议。     

非公经济发展与人力资源要素

当前我国非公经济一方面发展势头强劲，质和量都有较大突破，潜力巨大；别一方面制约因素也不少，尤其是懂经济，会管理，敢决策的专门经济人才稀缺是一大瓶颈。在非公经济日益成为我国国民经济的重要组成部分和生力军的情况下，切实加强非公经济的人才战略工程，无疑是我国经济和社会发展中一项举足轻重的现实任务。     

浅议背景与作品的关系

一篇脍炙人口的新闻的构成。新闻背景是一个不可忽视的重要因素。尽管不一定每篇新闻都要写背景，但是，一篇好新闻不能没有背景。