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51.
《上海小企业》2003,(4):28-28
上海裕生企业发展有限公司座落于长江入海口——崇明岛的东端,其前身是创建于七十年代末。专业生产漆包围绕组线.PVC绝缘电线电缆的裕安电工线材厂。经过二十多年的发展.相继建立了上海裕安电工器材厂、上海裕丰电工材料厂、上海裕生电磁线厂、上海顺裕电工线材有限公司、上海荣裕合金电器成套厂等五家企业,1996年组建裕生企业发展有限公司,1997年在青浦区设立子公司——上海裕生特种线材有限公司。  相似文献   
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54.
分析了中国对外直接投资中人力资源管理遭遇的挑战及其战略取向。  相似文献   
55.
6σ是美国摩托罗拉公司于20世纪80年代在学习日本全面质量管理的基础上创新的成果,其核心是应用高等数学的标准差概念进行数据统计分析,通过设计、控制、监督每一道生产工序或业务流程的标准差来达到控制质量的目的。它把标准差分成六个等级,目标值是6σ,也就是在每一百万个事件中只允许出3.4个差错或故障。  相似文献   
56.
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58.
本文立足于“以知识为基础的企业理论”,指出交易费用企业理论对企业集群之所以成功的解释不尽如人意。我们提出一个集群内企业间知识转移的理论模型,据此论讲集群内知识转移的高效率所引致的企业生产面成本的显着节约是企业集群成功的重要原因。  相似文献   
59.
60.
《中国企业家》2003,(8):63-63
法派走得很快、很远,但回过头来,内部管理和人才仍是其心头之痒 在中国服装协会最近三年(2000年-2002年)公布的服装行业销售收入、利润总额百强的两张名单上,法派服饰的身影逐次上升,依次为87、56、17名,以及58、49、15名。这非常直观地解释了法派何以出现在本刊今年“21星”的行列中。  相似文献   
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