创新生态系统的理论演进与热点前沿：一项文献计量分析研究

本文利用CiteSpace对Web of Science数据库中2001—2018年关于创新生态系统领域的已有研究进行文献计量分析。基于主题词共现分析结果,本文首先对创新生态系统的基础研究进行系统性梳理;其次,本文进一步追踪该领域2016—2018年期间的最新文献及其相关引用情况,基于文献共被引分析结果,归纳了三大研究前沿热点:"生态系统"反思及补充、系统风险预测及应对、系统成员行为与微观治理机制;最后,文章瞄准现有研究存在的不足,对未来研究提出合适的探索方向。     

EPCglobal组织的RFID标准

研究了EPC系统的特点，分析了EPCslobal标准体系，给出了已经通过标准的主要内容，最后介绍了EPC编码体系和EPC标签分类方法。     

一种新型超高频低剖面贴片天线的仿真设计

射频识别(RFID)所使用的频段为超高频(Ultra High Frequency, UHF)。由于历史原因,世界各国实际使用的频段稍有不同。我国使用的是902MHz-928MHz,欧洲使用的是868MHz频段。本文描述了通过对平面贴片天线变形与仿真分析得到的一种工作于超高频的低剖面贴片天线。该天线以双层PCB板为介质,其尺寸为200mm×200mm×27mm,实现了99MHz的10dB阻抗带宽,同时覆盖了世界上大部分的射频识别频段。其阻抗带宽范围内的可实现增益范围为6.5dBi-7.5dBi。     

全面风险管理：企业管理的全新阶段——企业全面风险管理：识别、评估与控制

在发达国家，风险管理的理念、技术和方法已广泛应用于企业的战略规划、投融资决策和内控建设等各个方面，形成了系统化、规范化、制度化的全面风险管理体系。而在我国，风险管理尚属企业管理体系中的薄弱环节，全面风险管理更是处于起步阶段，急需加大实施力度。国资委2006年6月出台的《中央企业全面风险管理指引》为我国企业实行全面风险管理提供了有力的指导。[编者按]     

工业企业总体素质综合评判的模式间接识别法

国家经贸委和国家统计局最近制定了一套有12个指标的工业企业总体素质综合评判的指标体系,如何充分利用它对企业总体素质进行科学的评价是一项迫切需要解决的问题。本文应用模糊数学中有关模式识别的间接方法,首先建立起若干个工业企业总体素质状态评价的标准模糊向量,然后利用描述两个模糊集接近程度的贴近度分别计算出待评工业企业的总     

企业技术机会识别与创新绩效作用关系研究 ——创新能力的调节效应

技术机会识别的能力水平影响企业对技术信息的搜寻与感知,是企业赢得可持续竞争优势与卓越创新绩效的关键。将创新能力划分为创新决策、R&D投入、生产能力、商业化能力等四维度,进而探讨技术机会识别与创新绩效的作用关系及创新能力发挥的调节效应。研究结果表明,企业技术机会识别与创新绩效具有显著正相关关系,创新决策、R&D投入、生产能力在技术机会识别与创新绩效的作用关系中发挥正向调节效应,商业化能力的调节效应不显著。     

上市公司年报粉饰行为的动机、手段与识别

上市公司年报粉饰行为的动机主要有:取得上市资格、获得配股资格、防止亏损、侵占股东利益、牟取二级市场暴利、满足经理人员业绩需要等。本文指出上市公司年报粉饰主要靠利润操纵、编制虚假报表、补充公告隐瞒信息等手段,并提出从上市公司的利润构成、年报中虚拟资产项目、现金流量分析、上市公司关联交易事项等方面对上市公司年报粉饰行为进行识别。     

RFID为世界打上标签

射频识别技术（RFID，Radio Frequency Identification）是自动识别技术（AEI，Automatic Equipment Identification）在无线电方面的具体应用。RFID射频识别是一种非接触式的自动识别技术，通过无线辨识技术，实现人们对各类物体或设备（人员、物品）在不同状态（移动、静止或恶劣环境）下的自动识别和管理。射频识别可以同时识别多个标签，操作快捷方便，而且无须人工干预。射频识别技术被广泛应用于工业自动化、商业自动化、交通运输控制管理等众多领域。在供应链管理、制造业、建筑业、图书馆、行李搬运、集装箱港口、运动计时、门禁系统、交通运输、军事应用等领域，都能够看到RFID技术。     

风险投资的风险识别、评估与控制分析

风险投资的高风险和高收益共存。对风险投资的风险识别和控制目的在于最大限度地减少投资损失 ,增加风险投资的成功率 ,实现高收益。文章主要研究风险投资的风险类型和进行风险识别、风险控制等环节的技术和策略     

刍议企业核心能力的识别与培育

企业的核心能力是企业取得和保持竞争优势的源泉 ,企业核心能力的识别是企业核心能力培育、维持和转换的重要前提。文章从核心能力的特征出发 ,论述了识别企业核心能力的两种方法 ,在此基础上 ,论述了企业核心能力培育的主要途径