论情感管理

<正>传统的管理理论认为,人的感情对组织目标的实现是有害的,管理者必须设法控制个人的情绪、情感。因此,传统的管理模式是以管理人员的权威性为基础的,认为只有将员工变成像他们管理的资产一样可以进行预测和控制后,企业管理才会成功;而人的情绪、情感作为非理性力量,被认为对组织具有破坏性,在管理中需要对其进行压抑和排斥。然而,现代优秀企业的管理实践证明,在人性化的管理模式下,员工的情感力量完全可以作为一种积极的因素促进企业的发展。情感管理作为企业管理的新形式,日益受到重视。     

企业跨国经营核心竞争力分析

当把核心竞争力概念运用到企业跨国经营领域时 ,理解该概念的关键在于把核心竞争力置于企业的资源能力与跨国经营环境的互动关系上。由于企业跨国经营环境具有多样性和易变性的特征 ,使得企业跨国经营核心竞争力呈现出多元化。在这样的环境中 ,企业只有具备获取全球性效率的能力、处理不同环境中风险和机会的能力以及全球性技术创新和学习能力 ,并在战略管理和组织管理中加以整合 ,才能获得世界范围的竞争优势。     

技术创新与品牌扩张

所谓技术创新,通常是指经过研究开发或技术组合,将创新设想转化为新产品、新工艺和新服务的过程.这是品牌的核心性基础,更是品牌走向国际市场的基石.技术创新是一个不间断的过程,从动态角度看,技术创新过程是科学研究、形成新的发明,新产品开发、试制和生产,市场营销等环节构成的.技术创新是产业成长和发展的推动力量.     

对行政事业单位效益审计的认识与思考

审计署在《2003年至2007年审计工作发展规划》中明确指出，实行财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重，促进提高财政资金的管理水平和使用效益，争取到2007年投入效益审计力量占整个审计力量的一半左右。由此可见，开展对财政性资金效益的审计已经成为我国审计机关工作的主要内容，行政事业单位是公共财政支出的主要承担者，行政事业单位的效益审计就是对国家财政资金使用效果进行审计。本文就行政事业单位效益审计的意义、开展这项工作目前存在的问题和需要抓好的几项工作谈一些粗浅的认识。     

创新德育工作方式,建构学校和谐德育

针对大学生的思想实际,采取"双向"德育方式、渗透德育方式、环境德育方式、封闭式教育与开放式教育相结合的德育方式等对大学生进行思想政治教育,提高大学生道德素质,建构学校和谐德育环境,使大学生成为构建社会主义和谐社会的重要力量.     

浅析企业品牌的支撑力量

在当今全球竞争的市场上,在许多情况下企业之间竞争往往体现在品牌的竞争上。在残酷的品牌竞争中,为什么有些品牌昙花一现,而有些品牌却生命力旺盛呢?笔者认为其关键在于品牌背后是否具备强有力的支撑力量,而这些力量往往不被人们所注意。在本文中笔者主要试图从三个方面揭示品牌的主要支撑力量,并加以剖析。     

基于不完全信息的价格歧视研究

价格歧视理论研究存在一些不完善或缺陷,文章重新界定了价格歧视的概念,深化了对价格歧视实施的前提条件的认识。重点分析了不完全信息对价格歧视的影响,并基于不完全信息考察了现实中的价格歧视策略,指明了价格歧视理论研究的未来方向与工具。     

现代化进程中国家与社会关系的重新定位--对晋江模式的一个尝试性解答

国家与社会、政府与市场的关系一直是学术界关注的话题，研究者大多从二元对立的关系予以思考，或是从宏观层次上进行理论的演绎，缺乏实证的个案分析。有鉴于此，本文以晋江模式的演变作为具体展现当代中国国家与社会关系构建过程的现实样本，考察了1970年代以来该区域经济发展中的政府职能与社会生长之间的关系。作者的研究表明，在晋江的二次创业时期，其经济的动力已由民间力量驱动型转为政府与民间社会共同驱动。这种“强国家—强社会”的模式将为我国构建良性的国家与社会关系提供一个新的选择，应该成为构建中国未来国家与社会关系的目标和努力方向。     

从出版物看澳大利亚科研水平

２００１年１０月澳大利亚发表了题为《追踪澳大利亚的科学研究》的研究报告，分析研究的数据跨度为１９８１至１９９９年。该报告分析了在澳大利亚从事研究的大学、医院、医疗研究机构、政府、联邦科工组织（CSIRO）、企业、其他组织等部门。对于在国家层面上的分析，主要采用     

公民参与:社会文明程度和国家治理水平的重要标识

没有什么力量可以疏离与割裂人们对家庭、教堂和邻里社区的精神皈依,没有什么力量能够摧毁人们回归地方家园的行动……,虽然我们说尽家庭和邻里组织的所有不足之处,但是,它们永远是培养民众精神的首要组织。借助于家庭和邻里组织,公民性格得以稳步地形成,公民特有的草根思想得以逐步确立。民主必须始于公民的家园,而这个家园就是我们生活的邻里社区。——杜威,1927