全文获取类型
收费全文 | 2460篇 |
免费 | 1篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 861篇 |
工业经济 | 28篇 |
计划管理 | 665篇 |
经济学 | 164篇 |
综合类 | 137篇 |
运输经济 | 32篇 |
贸易经济 | 354篇 |
农业经济 | 65篇 |
经济概况 | 158篇 |
出版年
2024年 | 12篇 |
2023年 | 44篇 |
2022年 | 52篇 |
2021年 | 82篇 |
2020年 | 48篇 |
2019年 | 92篇 |
2018年 | 17篇 |
2017年 | 33篇 |
2016年 | 24篇 |
2015年 | 46篇 |
2014年 | 141篇 |
2013年 | 113篇 |
2012年 | 211篇 |
2011年 | 212篇 |
2010年 | 185篇 |
2009年 | 234篇 |
2008年 | 203篇 |
2007年 | 133篇 |
2006年 | 139篇 |
2005年 | 117篇 |
2004年 | 75篇 |
2003年 | 103篇 |
2002年 | 70篇 |
2001年 | 33篇 |
2000年 | 26篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 3篇 |
排序方式: 共有2464条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
一、企业工资支出税前扣除的基本思路
根据《企业所得税税前扣除办法》的规定,税前扣除的确认一般应遵循以下原则:权责发生制原则,配比原则,相关性原则。结合企业工资支出来看,应在纳税年度当期确认并扣除的工资支出应当符合以下条件:①企业工资支出应在发生时而不是实际支付时确认扣除。②企业发生的工资支出应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。③企业当期可扣除的工资支出必须与取得的应税收入相关。结合计税工资制度的相关规定,可以得出两点结论:从工资支出的性质来看,并非企业实际支付的工资支出都允许在税前扣除,只有影响年度会计利润的工资支出才允许在税前扣除;从工资支出的数额来看,超过税法规定计税工资标准的工资支出也不允许在税前扣除。 相似文献
12.
由于财务会计与所得税会计核算的目的不同,二者之间存在的问题和差异,应当如何处理?财政部、国家税务总局于2003年8月22日下发了《关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发[2003]45号),对贯彻执行《企业会计制度》需要调整的若干所得税政策作了进一步明确。本文就坏账准备的会计与税法处理差异作一分析。 相似文献
13.
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动的劳动报酬,是劳动收入的主要组成部分,是劳动生活的基本保障。按时支付劳动工资既是用人单位的法定义务又是合同义务。《劳动法》规定:用人单位应当按月支付劳动工资,不得克扣或无故拖欠劳动的工资。 相似文献
14.
15.
借款费用是纳税人为经营活动的需要承担的、与借人资金相关的利息费用。包括:(1)长期、短期借款的利息;(2)与债券相关的折价或溢价的摊销:(3)安排借款时发生的辅助费用的摊销:(4)与借人资金有关,作为利息费用调整额的外币借款产生的差额。 相似文献
16.
白条,财务上指非正式单据。因此,白条费用一般情况下不得在税前扣除。但根据现行税收政策的有关规定,有些项目的白条费用只要符合“真实”、“有效”的要求。可以在税前扣除。现举例分析说明之。 相似文献
17.
18.
19.
20.