基于要素层面的农民增收困境分析与制度创新构想

当前农民增收困境的根源在于农村土地、劳动力、资金等要素配置不合理的约束,要走出农民增收的困境,必须要进行农村土地制度、户籍制度、金融制度及其它配套制度的创新.     

大学科技创新活动要素的配置

大学科技创新活动受内部和外部各种创新要素所支配，各要素间存在复杂的非线性关系。在分析了创新要素构成和关系的基础上，指出创新平台、创新团队和创新联盟是大学创新要素配置的有效方式。     

控制权私人收益研究前沿探析

本文从控制权私人收益的内涵、控制权私人收益引发的治理后果、控制权私人收益的度量及其影响因素以及控制权私人收益的防范等几个方面对控制权私人收益领域最新的研究成果进行了系统综述,并指出了现有研究存在的主要不足及其对我国公司治理实践的启示。     

政府采购合同性质的动态分析

目前学界对政府采购合同性质的认识存在分歧，主要有民事合同、行政合同、混合契约以及经济合同等不同观点，从动态角度看，这几种观点都有各自的局限性。由于政府采购合同本身的复杂性，应该从多个角度对政府采购合同进行动态分析。     

企业如何打造高质量的培训体系——“自我实现职业规划原则”的提出及应用

本文的理论基础为:员工为自我实现人,因此,笔者认为:员工的职业规划、企业培训体系的设计和实施也应该体现出这一人性假设。本文通过对“自我实现职业规划原则”的解释,并从培训体系设计的步骤、实际体系设计和实施中应注意的五个问题入手,来阐述企业应如何打造高质量的培训体系。     

如何抓住国企改制的关键——一个国企改制失败引发的思考

动态联盟 (VirtualEnterpriseAlliance,VEA是 2 1世纪信息社会生产的主流组织形式 ,选择和确定联盟伙伴是建立动态联盟的关键环节之一。盟员的正确选择对提高联盟企业的总体竞争力有着极其重要的作用。本文在构建动态联盟盟员的实施评价体系基础上 ,提出一个修正的AHP算法 ,     

一种人力资源会计价值计量模式:MR=MC原则的应用

随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于其核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、不确定性,至今没有形成一种统一的人力资源会计价值计量模式.本文试图从西方经济学要素需求理论角度来构建一种人力资源会计价值计量模式,以求在理论上就其可计量性做一下初步探讨.     

政府会计要素的定义与确认

一、会计要素定义的方法探讨 （一）企业会计要素定义的方法及其启示。企业会计关于资产负债表与损益表之间是否存在勾稽关系的问题，有两种截然不同的观点，并由此产生了企业会计要素定义方法的重大差别。     

从人类发展指数看科学发展观

本文结合十七大的会议精神,从人类发展指数的角度分析了科学发展观的意义,并用实证的方法分析了其与传统GDP的相关性,以期为经济发展的政策制定提供理论依据.     

新旧现金流量表准则的比较及改进建议

现金流量表是综合反映企业一定会计期间内现金及现金等价物流入和流出信息的动态报表。新会计准则更加强调现金流量表的编制。本文对新旧现金流量表准则进行对比，并针对其局限性提出改进建议。