《劳动合同法》对企业解雇成本的影响分析

《劳动合同法》的制定和实施引起了社会各界的关注,其中对企业解雇成本的影响是关注的焦点之一。其对解雇的规定主要包括解雇理由、解雇程序、解雇补偿和违法解雇后果四个方面,本文从这四个方面分析《劳动合同法》与《劳动法》的主要解雇条款及其对企业解雇成本的影响并提出建议。     

论我国企业和谐劳动关系保障体系的构建

本文从劳动法律制度、劳动执法制度、工会独立性保障制度、企业社会责任、户籍制度改革和农村社会保障制度五个方面，对构建和谐劳动关系保障体系提出了建议。     

山东移动平衡发展 实现跨越式前进——山东移动强化执行力、提升管理水平侧记

前不久，山东移动被山东省政府评为“山东省管理创新十佳企业”称号，公司总经理刘爱力被评为“山东省企业管理创新优秀人才”，这是山东省在企业管理设立的最高荣誉，更是对山东移动企业管理创新的再次肯定，这也是山东移动继2003年获得“全国五一劳动奖状”、”全国用户满意企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“山东省创建学习型组织示范企业首家试点单位”等称号后的又一殊荣。     

《企业会计制度》几个会计处理质疑

现金折扣是企业赊销时为鼓励客户及早偿还货款给予客户的债务优惠。企业为了强化市场竞争地位和实力，较多地采取现金折扣方式进行销售，其对销售企业而言表现为销货折扣，对于购货企业则表现为购货折扣。现金折扣处理得当与否，将直接影响企业的损益、资产及增值税。然而现行《企业会计制度》(简称《制度》)对现金折扣却规定了两种截然不同的会计处理方法：1、平时，按《存货准则》和应收账款计价原则，购销双方采用总额法核算，即只有在折扣期内购货方支付了货款，协议规定的现金折扣才予以确认，并作为财务费用处理。2、中期末，按《中期财务报告准则》的要求，企业如可以判断购货折扣基本确定已经赚得(或销货折扣很可能发生或将会发生)，应当将其作为购货价格(或销货价格)的抵减。     

浅议非货币性交易中"换入资产涉及应收款项的会计处理"

《企业会计制度》第一百一十六条对资产交换中涉及应收款项的会计处理作出了详细具体的规定，而在修订前后的《企业会计准则—非货币性交易》中均未作出明确的规定。笔者就此新规定谈一点自己的看法。一、此类交易不一定属于非货币性交易非货币性交易是指交易双方以非货币性资产进行的交易，而应收款项不属于非货币性资产，它属于货币性资产。所谓货币性资产是指该类资产在将来为企业带来的经济利益（货币金额）是固定的或可确定的。应收款项如应收账款，属于流动资产的一种，是企业因销售商品、提供劳务等，应向购货单位或接受劳务单位收取…     

规范操作 防堵风险

近期，商业银行内控形式严峻，大案要案频发，已经形成较大风险。这其中很关键的一点，是操作不规范所致。银监会于3月27日下发《关于加大防范操作风险工作力度的通知》，推出防范操作风险的铁律13条。“规范操作”这一基本的业务处理要点，再次引起高层和银行业界的高度关注。正确认识和严格规范操作，已成为银行从业者的当务之急。     

理清电信卡余额纷扰

为深入研讨电信业受社会关注的热点问题,上海市通信管理局和上海邮电经济研究会日前联合举办研讨会,集中讨论目前业界关注的电信卡余额处理问题,以下八个方面成为大家普遍关注和业界争议的焦点。