集体合同制度法律问题分析

集体合同制度是市场经济国家用以调整劳动关系而普遍实行的一种劳动法律制度。通过集体谈判和集体合同制度的推行,及时充分地反映劳动者的意见和要求,把自发的、无序的冲变为有序的依法协商和协调,保证劳动关系的和谐稳定运行,有效维护劳动者的合法权益。     

论我国劳动与增长的战略选择和经济政策

我国的增长方式应该是:尽可能地节约使用资源和资金,尽量利用丰富的劳动力资源加快经济增长的速度。目前实际制约我国经济增长最主要的瓶颈是劳动方面的诸多问题。需要规范国营企业和城镇集体企业劳动者的行为,提高劳动力素质,并扩大开放,使国民经济转向知识、技能和技术的更高级和更有力的竞争。实行节约使用国内稀缺资源的政策;宏观上调节就业容量,使失业率保持在适当的水平上,国家积极地对劳动经济运行进行间接调控;有组织地将劳动力过剩劣势转化为经济增长的劳动力剩余优势;对第三产业的发展在政策上进行扶持;在不影响效率的前提下使收入分配公平化;政策上重视劳动力素质因素对推动未来经济增长的必要性;完善劳动者社会保障体系。     

把平凡的事情做得不平凡——记“全国金融五一劳动奖章”获得者王惠

几经联系，我终于见到了“全国金融五一劳动奖章”获得者——中国进出口银行信息科技部运行管理处处长王惠。见面的第一句话，她说“年末年初正是银行工作最繁忙的时候，真没什么好讲的，我做的一切都是一个普通银行科技工作者应该做的”。     

试论企业经济效益审计

经济效益是以尽量少的劳动消耗和劳动占用,取得尽可能多的符合社会需要的劳动成果。经济效益审计,就是以审查评价实现经济效益的程度和途径为内容,以促进经济效益提高为目的所实施的审计。经济效益审计的主要对象是生产经营活动和财政经济活动能取得的经济效果或效率,它通过对企业生产经营成果、基本建设效果和行政事业单位资金使用效果的审查,评价经济效益的高低,经营情况的好坏,并进一步发掘提高经济效益的潜力和途径。一、在企业大力推行经济效益审计的必要性     

龙海市总着力抓好非公企业工会经费收缴工作

去年以来，福建省龙海市总采取有力措施，着力抓好非公企业工会经费的收缴工作。一是加大宣传力度，将法律法规、政策文件分发到企业和基层工会组织；二是调动积极性，制定和实行乡镇工会收缴非公有制企业工会经费按比例回拨奖励暂行办法；三是加强检查监督，与人大、法院、司法和劳动等部门组织开展《工会法》及其配套法规贯彻情况视察，将依法拨缴工会经费作为重要的检查内容，并针对部分企业存在的问题，提出整改意见；     

银行在市场化进程中的劳动争议预防

近年来，随着我国商业银行在市场化进程中不断深化体制与机制改革，劳动争议日益增多，劳动仲裁．诉讼案件数量逐年上升。实施有效的劳动争议预防，防患于未然，力争把争议消除在萌芽状态，对于构建和谐劳动关系，稳定员工队伍，维护我国商业银行社会形象，促进我国商业银行健康发展，具有十分重要的意义。[编者按]     

开展工会工作构建和谐劳动关系

当前企业劳动关系呈现新变化随着经济结构、经济体制和经济增长方式的转变,我国企业劳动关系发生很大变化,带来了一些突出的新问题：     

做人应知道的十个道理

1．人口13亿，地球上每五个人中就有一位是中国人。 2．拥有20个500万人口以上的城市，100个百万人口以上的城市。 3．中国拥有几乎无限大的劳动力资源，有劳动能力的人口达7．52亿。