我国农村公共产品供给存在的问题及对策探究

文章针对当前我国农村公共品供给不足的现状,如财权事权不对称,城乡有别的供给制度等情况,提出了改善农村公共产品供给不足的对策措施.     

我国社会保障体系中的政府责任

社会保障中的政府责任来源于社会保障制度对社会、经济的积极作用,来源于社会保障制度对政府作用的需求.在社会保障制度的设计中合理确定政府责任,实现资源配置效率的最大化和交易成本的最小化,需要科学合理地界定政府的作用和职能范围.     

我国农村还有多少富余劳动力?

我国经济的可持续发展需要对我国农村富余劳动力的规模有一个正确的估计,但目前的统计数据无法做到这一点.在经济现实需要但又缺乏直接数据的情况下,本文提出两种间接的方法--工资法、增长法来对这一形势做出大致的判断,得出我国农村的富余劳动力已基本上转移完毕的结论.这与我国其他学者通过抽样调查做出的判断一致,也与大量旁证一致.     

农民工工资问题及对策分析

当前,我国农民工工资存在收入水平低下、增长缓慢、经常拖欠等突出问题。根据马克思主义经济学理论,本文认为农民工工资在一定程度上低于其劳动力价值,导致其较难维持正常的劳动力再生产,将对我国经济发展产生多种不利影响。应采取加大公共财政教育培训投入、政府干预劳动力市场、调节劳动力供给和需求、培育并发挥非政府组织作用等措施,为提...     

试论教育与中国劳动力市场分割下代际流动的关系

本文主要通过对中国劳动力市场分割下的代际流动进行研究,分析教育与代际流动的关系,试图找到通过教育这种手段,使处于次要劳动力市场的弱势群体流向优势的主要劳动力市场,实现社会的代际公平。     

财务报告质量能够提高企业投资效率吗？ ——来自A股上市公司的经验证据

从财务报告质量角度出发,以我国2007—2013年沪深两市A股上市公司为样本研究财务报告质量对企业投资效率的影响,并进一步地将投资效率分为投资不足与过度投资两种,分析财务报告质量对这两种不同投资状态的影响,结果表明:财务报告质量提高了企业投资效率,并且投资不足与财务报告质量显著负相关,即高质量的财务报告使得企业投资不足现象减少;财务报告质量对过度投资的抑制效果不明显。     

人力资源投资——一项公平性挑战

本文讨论了21世纪人力资源投资中的公平性问题,致力于以不同的视角研究人力资源、公平性和公平性因素之间的关系,分别介绍了不同的劳动力群体所面对的公平性现状,并提出了针对人力资源投资公平性的可能的相应解决办法。除此之外,本文还对人力资源投资及其公平性对于员工和企业的意义以及公平性挑战未来的发展趋势进行了一定的阐述。     

劳动力老龄化趋势:就业影响与对策

在未来十年内,劳动力老龄化日趋严重,中老年劳动力就业问题日渐凸显。中老年劳动力就业问题将成为影响我国经济社会发展的重要因素。当前,应未雨绸缪,制订相关政策并采取相应措施,大力发展适合中老年就业的产业,加大对中老年劳动力的培训力度,为中老年劳动力的充分就业创造条件,促进经济发展与就业的协调。     

渭南市农村劳动力流失对本地农业发展的影响及对策研究

城乡二元化进程在不断的加快,与随之而来的国家农业改革中提出的城乡统筹兼顾政策还有待完善,但广大农民还是在地区要素流动理论的推动下,选择离开低收入的农村转而进入高收入的地区,由此带来的劳动力流失引致农业经济下滑、土地利用率低甚至弃耕和农产品生产量下降等问题,应引起关注。     

自然资源禀赋与经济增长：资源诅咒还是资源福音?--基于劳动力结构的一个理论与实证分析框架

文章构建了一个包含自然资源存量和劳动力结构因素的经济增长理论模型,探索劳动力结构是否是引起“资源诅咒”或“资源福音”的一个原因。理论研究发现,在不同限制条件下,自然资源开发部门劳动力数量的增加对经济增长的作用不同,而劳动者素质的提高对缓解“资源诅咒”效应而言始终是一个有利因素。实证研究进一步表明：从总体上讲,我国省域层面的“资源诅咒”现象是存在的,但在一定条件下并非没有逆转的可能,避免“资源诅咒”问题的发生,使丰裕的自然资源成为地区发展的“福音”,关键在于劳动者素质的提高,因为资源开发部门劳动力数量的增加所起的作用有限;分地区讲,“资源诅咒”效应在经济发展水平不同的地区存在差异,而劳动力结构的异质性主导着这种差异。