关于公立医院绩效考核的现状与对策的思考

卫生体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈。公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式。然而,当前公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升。追其原因主要是公立医院的绩效考核制度流于形式,未真正发挥考核的实际效用。因此,公立医院必须做好绩效考核的完善工作。而文章对公立医院绩效考核的现状与对策进行了分析,并结合公立医院的实际经营状况提出绩效考核存在的问题。随着医院经营管理状况的不断变化,医院领导干部要做好绩效考核制度的完善和更新。     

关于高校医学伦理学教育研究探析——以新疆医科大学医学留学生为例

正1前言医学伦理学教育是医学教育中非常重要的一个部分,它对提升医学生的人文素养,培养医学生正确的医学伦理观念和道德品质,以及适应生物-社会-心理的新型医学模式,都会起到不可低估的作用。对于国内医学生来说,医学职业道德教育是全方位、多途径的。通过医科院校对医学生施行的有目的、有组织、有计划的系统教育,通过家庭、学校、社会对医学生的共同关注和培养,通过医疗实践机构的培训和医务工作者的言传身     

医务人员的思想政治工作刍议

思想政治工作是我党的政治优势,改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力,提供了新的机遇。医院作为社会主义精神文明建设的重要窗口、为群众提供健康服务的医疗机构,要以科学发展观为统领,紧密结合医院工作实际,加强和改进思想政治工作,使思想政治工作深入人心,从而推动医院事业又好又快发展。     

浅析新医改背景下如何构建医务绩效管理模式

随着我国新型医疗改革的不断推进,加强医务绩效管理成为医院抓住改革机遇,提高医院管理水平,实现稳定发展的重要内容。绩效管理体系是医院进行各项管理工作的核心和基础,对于提高医院的服务水平具有重要的作用。然而,当前医院绩效管理中存在诸多问题,严重制约了医院的发展。本文分析了当前我国医务绩效管理中存在的不足,并对如何构建医务绩效管理模式提出建设性建议。     

医改就是要“病有所医”

“病有所医”,对各级政府来说,是一个目标,也是一种责任;对广大医务工作者来说,这是历史的重托与责任;对民众来说,这是一种期盼与信任。     

中国传统医德融入医务工作者职业精神培育探究

传统医德文化是培养医务工作者职业精神的宝贵文化资源。文章概述了中国传统医德的主要内涵,论述了中国传统医德在医务工作者职业道德教育中的作用。探索传统医德融入医务工作者职业精神培育的路径:在医学教育中开设中国传统医德文化的公共选修课;搭建医德实践平台,强化医德实践环节;创建全社会共育医德教育文化的良好氛围。     

青年医务工作者在健康科普与宣传模式多样化上的探索

健康科普是健康中国政策下的必要措施。习近平总书记在党的十九大报告当中指出,实施健康中国战略“要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位、全周期的健康服务”。2019年,国务院印发《国务院关于实施健康中国行动的意见》及相关配套文件,明确实施15项专项行动,将“健康知识普及行动”列为第一项。随着互联网行业的发展,各行各业的专业人士都在通过网络进行专业科普,一方面希望通过自己的专业度提升公众的专业度,另一方面也希望通过科普使年轻人才加入专业领域。医疗行业也不例外,青年医务工作者作为医疗事业的新兴力量,是新一代医疗服务的希望,是健康科普与宣传的主力军。本文立足于当前建设健康中国的大环境,分析新时代青年医务工作者在健康科普与宣传中所面临的挑战与机遇,对健康知识宣传模式进行创新与完善,探索青年医务工作者高质量、高效率地科普健康知识的多样化路径。