医院绩效管理运用存在的问题及对策分析

当前我国的医疗体系在不断的改革和发展中已经取得了长足稳定的成效,医院的绩效管理也越来越受到重视,在的管理上也越来越规范化和科学化,但是从医院的整体发展来看,医院内部的绩效管理上还是存在一些问题,且这些问题也是不容忽视的,所以必须要采取相应的措施来应对,所以完善绩效管理制度,加强管理是当前提升医院绩效管理的重中之重,文章将从医院绩效管理的方向出发,分析当前医院绩效管理的重要性,以及其中存在的问题,并给予相应的措施和方法。     

做好医院内部审计工作的几点思考

目前,随着我国社会经济的高速发展,医疗产业发展与经营形式的不断变化,医疗资源紧缺与群众就医需求的矛盾凸显,对医疗机构的内控管理提出了更高的要求。完善内部审计机制,优化内控管理的整体质量,不仅是新时期医院实现自我监督的改革路径,同时也是提升医疗资源配置形式,协调不同工作部门责任关系的关键内容。在此基础上,建立现代化内部审计机制,结合医院新时期发展特征,不断调整内控机制中不适应发展需求的部分,已经成为当前阶段医疗机构满足内部发展需求,创新财务管理模式的首要任务。     

基于平衡计分卡的医院绩效管理

医院构建更加科学规范的管理体系,使医院的管理更加规范,让员工的积极性得到调动,也使医院的综合竞争力得到提升。本研究中选择A医院作为研究对象,针对当前在绩效管理中存在的问题进行分析,以平衡计分卡为基础,设计绩效管理体系,提升医院的发展质量,实现各项工作的联动。     

医院财务管理现状分析及其优化研究

医院财务管理旨在为医院正常运营及其战略发展进行的诸如筹资、投资、经营资金、利润分配等相关内容在内的各项管理活动。目前,随着智能化、网络化、自动化进程的不断加速,医院财务管理业已进入网络智能时代,但仍然存在财务管理意识和风险防范意识缺乏、财务管理制度不完善、财务从业人员整体素质不足等缺点。针对此问题,文章以医院财务管理为着手点,深入分析了当前国内医院财务管理存在的具体问题,提出了针对性的优化策略,为医院财务管理工作提供有意义的建议。     

医院财务管理风险分析与防范措施

改革至今,我国的各种事业都获得了非常好的成就。医学方面亦是如此,医院为了能够给人民的身体健康提供保障,切实完成国家的卫生政策,也在不断地进行改革。医院是相对特殊的企业,在财务方面有着企业的核算性质,有着自己的独特性,所以必须要加大对医院财务管理的重视度。本文主要对当前医院的财务管理过程当中存在的风险进行了分析,在此基础之上提出了相应的防范措施,目的是为我国医院日常经营活动提供一个保障,并推动我国医学的持续健康的发展。     

医院经济合同的内控管理问题研究

为适应我国经济和医疗卫生改革发展,公立医院须提高经营管理水平,制定切实可行的内部控制措施,经济合同管理作为内部控制的重要手段,在医院的内部管理体系中具有日益重要的地位。文章介绍了经济合同管理的内涵,揭示了目前加强经济合同管理的现实意义,并结合医院运营的实际情况分析了现阶段医院经济合同管理中存在的主要问题,并在此基础上,提出了完善医院合同管理的对策建议。