新经济时代的人才观与组织文化建设

不同的时代对人才的看法和观点不同,新经济时代人才的价值得到前所未有的提升,相对于资本而言显得更为稀缺,出现人才雇佣资本的新现象。组织要想不断创新并拥有竞争优势就必须创造良好的文化氛围吸引 人才。应创建一种以正确的人才观为基础,以吸引留用高素质人才为目的,以创新激励、协作共享和心理契约为特征的组织文化。     

联合打击卷烟走贩私协作机制研究——以打击走私加热不燃烧卷烟为例

近年来,伴随国内消费需求呈现多元化发展,不法分子在利益驱使下,非法走私卷烟,严重扰乱卷烟市场经营秩序,损害国家利益,特别是走私以加热不燃烧卷烟为代表的新型烟草制品呈现上升趋势,需要加强多部门执法协作,持续加大打击卷烟走私的高压态势。本文通过对当前卷烟市场特点、卷烟走私形势及加热不燃烧卷烟走私的新特点进行分析,从不同角度分析查处卷烟走私案件的法律适用,对构建政府主导、多部门参与的联合打击卷烟走私协作机制提出建议。     

整合优质资源增强协作动能

在全球化背景下,"一带一路"建设是加深国际合作,促进全球经济发展的重要途径.中国企业结合自身产业优势,在"走出去"道路上成绩斐然.为了能够在国际舞台上行稳致远,越来越多的企业在产业领域中加强横向和纵向合作,通过抱团出海、联合出海等方式,整合优质资源,增强协作动能,共同抵御风险,彰显出磅礴的中国力量.     

经济一体化背景下的分工与协作

分工与协作是人类劳动的两种组织形式,是人类历史发展中两个极为重要的现象。近代以来,一些学者和经济学家围绕分工与协作提出许多理论观点,从不同角度分析了分工与协作对经济社会发展的重要作用。文章以分工与协作对区域经济发展的影响为视角,阐明分工与协作对生产力发展和社会进步的促进作用,使人们认识分工与协作的重要性,厘清分工与协作的关系,更好地发挥分工与协作的职能。     

金融危机背景下加强国际税收协作的现实法律意义

本文论述了避税地金融资产的非正常积累对金融危机的推波助澜作用,以及各国采取的完善国际税收法律体系、加强国际税收协作的措施。在分析避税地对我国吸引直接投资和对我国经济影响的基础上,本文提出了我国应采取不断完善国际税收法律体系、参与建立良好的国际税收秩序并处理好国际税收协作中的相关问题等对策。     

非标准仓单质押贷款业务风险化解之道

金融界创新了“供应链金融”模式，很好地顺应了产业竞争升级为供应链协作竞争的态势。供应链融资的关键是要将供应链中的物流、资金流、信息流有效结合，解决企业在供应链各个结点上的各种问题。[编者按]     

京杭大运河苏鲁区段旅游协作联盟构建研究

主题性旅游联盟是一种新型的旅游合作模式,在不同的视角下呈现出多种合作类型,其中文化型旅游联盟是基于主题来源视角下的类型之一。围绕“运河文化”这一线性文化主题,选取山东济宁至江苏扬州段运河为研究区域,分析其合作的客观条件,构建出以“运河”为主题的旅游协作联盟合作模式,提出“一条主题景观带,三大服务中心、两大核心区域、三条精品路线”的运河主题旅游空间组织体系。     

日本分包制中的专用资产投资

日本制造业中。制造商往往和其零部件供应商形成长期连续交易关系。彼此之间紧密协作形成系列化的企业集团。这种日本式的分包制采用一种隐含的承包合约形成长期连续交易关系。使企业之间能更好的合作，极大的提高了日本企业集团的竞争力。而典型的分包制只是市场和企业相互替代的结果。当产品交易费用小于要素交易费用时，市场取代企业，分包制取代一体化。在这种典型的分包形式中，零部件供应商缺乏专用资产投资的动力。本文建立一个简单的模型，引入一种简单隐含合约的形式．即发包商给予承包商部分议价权利。在此基础上分析承包商专用资产投资行为，并对上述现象进行解释。