完善医院财务核算提高经济管理意识

医院财务部门受传统观念和体制的影响与束缚,只偏重于日常经济业务的记账、算账和报账,经济管理意识相对淡漠。提高医院财务部门的经济管理意识,应转变财务部门的职能,建立与医院业务活动相适应的成本核算方法和体系,规范财务工作,提高财务人员的素质和财务部门的管理水平。     

计算机医嘱管理系统应注意的几个问题

医嘱是医务人员根据病人所患的疾病而制定的医疗措施，病人所发生的医疗行为以及医疗费用均源于此，而此过程中的全部费用与医嘱一一对应。因此，做好医嘱的管理，可以支持医疗质量管理及医院经济管理，提高医院社会，经济效益。     

同舟共济 战胜“非典”——冷静看“非典”

今年春天，一场突如其来的灾难不期而至，中华民族又一次接受了严峻的考验。     

完善医院后勤服务财务监督的几点建议

为确保医院后勤服务社会化的质量,加强财务管理,发挥经济监督的作用是十分必要的。医院后勤实体的人员、体制改革、行业的环境建设、经营效果、行业管理、法律、法规、财务政策等,都要符合医院的财务制度。实现其人、财、物与医院脱钩,应着力抓好以下几个环节的工作。1、资产清     

外地孕妇在北京定点医院正常分娩费用限价1千元

为了杜绝非法行医中最容易造成严重后果的非法接生现象，外来人口较多的丰台区推出了专为外地来京人口中的孕妇实行的“定点医院、正常自然分娩最高限价1000元”的政策，以保证外来务工人员中的孕妇和新生儿也能得到良好的照顾，减少“黑接     

保险公司可否参股医院

当前商业健康保险的发展状况差强人意。尽管目前我国商业健康保险发展迅速，经营主体不断增加，产品种类日益丰富，但从中国保监会网站公布的统计数据看，2003年，我国健康险保费收入241．93亿元，只占到同期人身险保费收入总数的8．03％，健康险还处在一个附属的地位，面临着“外热内冷”的尴尬局面：人们需要的健康保险产品，保险公司因为种种原因无法提供；保险公司     

对新时期医院合同制员工管理的思考

合同制用工制度是社会主义市场经济发展的产物,对于消除计划经济遗留下来的“大锅饭”、“铁饭碗”的影响,充分发挥人的敬业精神和工作热情,提高职工素质具有十分重要意义.大量合同制性质的人员进入医院,使其用人结构发生了重大变化,合同制员工已成为医院必不可少的重要组成部分.这些员工的工作水平和服务质量,在一定程度上体现了医院的形象和服务质量,关系到医院的社会影响力和经济效益的提高.如何发挥他们的主动性、积极性和创造性,是新时期医院管理工作的新课题.     

医院人事档案对医疗人力资源管理的作用分析

随着社会经济的快速发展,以及人们生活水平的不断提高,对医院整体管理水平也提出了更高的要求。由于医院管理水平的高低将直接体现医院的整体服务质量,因此,加强医疗人力资源管理至关重要,而人力资源管理水平也将直接体现医院的发展方向。所以,对医院人事档案信息资源进行客观合理的整合,是实现人力资源管理作用的有效决策。本文通过对医院人事档案与人力资源管理之间的关系进行简要分析和探讨,并对医院人事档案对医疗人力资源管理的作用进行阐述。     

县级医院财务管理发展与创新

随着当今社会经济水平与科技的不断发展和进步,县级医院如果想要更好的向综合型医院进行发展,那么就应该紧跟社会的发展形势,并且要最大化的满足新医改所要求的一些方面,在县级医院的实际运营过程中,政府拨款在一定程度上不能满足医院发展所需求的实际数额,县级医院在这种情况下就要着重注意财务管理方面的一些工作.而现在县级医院在实际进行财务管理工作时还是存在着一些瑕疵需要采取一些合理的改善措施从而进一步的进行完善,合理的财务管理方式可以更好的推动县级医院的进步.     

管理会计在医院财务管理中的运用

将管理会计引进医院财务管理中去,意义重大.本文主要分析了管理会计在医院财务管理中应用的价值和应用方法,提出了存在的问题和解决措施,目的在于提高医院财务管理整体水平,增强医院竞争力,确保医院运营稳定高效.