如何念好外来的"经"--绩效考核实践中的问题探讨

绩效考核作为人力资源管理中一个重要的组成部分,主要是通过设计一些方法、手段来实现对员工的有效监督评估,运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计,并可针对员工能力欠缺的地方进行有效的培训,从而提升员工的整体素质.从理论上讲,是非常科学的.但是我公司2000年底开始导入人力资源管理,按咨询公司设计的考核体系进行操作后,从实施绩效考核工作一年多的时间来看,却暴露出一些问题,可操作性不强.问题主要表现在:     

发挥工商行政管理职能作用积极应对WTO新挑战

我国加入世贸组织必将加快参与经济全球化的进程,同时也将促进我们思维方式、行为方式、管理方式与WTO规则相适应。因此要清醒认识到,在这些新的形势面前,我们面对的不仅是机遇,还有许多来自WTO规则的严峻挑战。如何更     

强化自身建设 全面履行职责——铁岭市审计局通过“六强化，六突破”高效服务铁岭经济社会发展

新春伊始，万象更新。铁岭市审计局在过去一年工作的基础上，对2006年的工作进行了全面部署，着重强调了“六强化，六突破”，这里我们予以登载，供全省审计同仁借鉴。[编者按]     

深化改革 转变职能 努力适应市场经济的新形势

正值党的十六大胜利闭幕不久,总社召开了五届四次理事会会议,这次会议为我们学习贯彻党的十六大精神,促进集体经济的改革发展,将起到积极推动作用.近年来,我们上海市工业合作联社(以下简称市联社)面对集体经济处于低谷的严峻挑战,以政社分开为突破口深化改革,以转变职能为核心服务企业,以增强实力为重点搞好经济实体,主要做了以下几方面的工作:     

变与不变:央行渐渐走向成熟和独立

央行一直在争议中保持着独立，其货币政策也保持着稳定，而稳定的货币政策又在宏观经济形势的变化过程中进行着微调。     

国家作出新决定食品监管再洗牌——解读国务院食品安全监管新思路

阜阳奶粉事件凸现加强食品安全监管的重要性，引起了国家对食品安全工作的高度重视，围绕食品安全问题，国务院多次召开专门会议，做出相关决定。最近，国务院发布了《关于进一步加强食品安全工作的决定》，对加强食品安全监管，整合部门职能，突出监管重点，强化相关措施都做出了具体明确的规定。国家各职能部门的食品安全监管职能经过新一次的“洗牌”，职能更加明确，内容更加清晰，责任更加分明。     

大型复杂工程的监理新措施

本文主要阐述了杭州大剧院工程的监理措施,在建筑功能极为复杂、新技术和新设备颇为集中的大型工程建设中,做好监理工作的经验和体会,介绍了监理工作的程序和要把握的关键点,对探索复杂工程监理方法有着很好的借鉴意义。     

工会组织在公司深化改革中的维护职能

巍山县烟草公司从2003年开始,逐步推开了劳动用工制度和工资分配制度的改革,实行了聘用制用工、竞争上岗、在什么岗位享受什么样的经济待遇、个人收入与工作实绩挂钩.     

试论银行内部审计的外部化

根据2001年8月，巴塞尔银行监管委员会发布的报告《银行内部审计和监管当局与审计师的关系》可知，目前国际银行业内部审计职能的实现，通常有两个途径可供选择：一是建立常设的内部审计职能部门；二是将内部审计职能外部化即将内部审计职能全部或部分地外包(Outsourcing)给会计师事务所或其他具备专业胜任能力的机构来实施。内部审计外部化只是审计主体的外部化，而不是内部审计定义的变化，其实质是银行把自身内部业务的一部分承包给社会上的专业机构。