关于新会计准则实现平稳过渡中的若干问题解析——侧重转移：新准则实施后的业绩评价财务指标

业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容．同时也是企业利益相关方获得业绩信息的重要渠道。但国内外业绩评价理论研究普遍存在以会计利润为中心．重视财务指标而忽视现金流量指标的不足。随着2006年2月我国新企业会计准则的颁布．并在新准则中首次引入了资产负债表观．公允价值计量理念．新增了所有者权益变动表。基于此．业绩评价财务指标要进行侧重转移。     

建设部：绿色建筑评价标识评定已经启动

建设部有关负责人介绍，为规范绿色建筑评价工作，引导绿色建筑健康发展，建设部日前发布了《绿色建筑评价标识管理办法》及《绿色建筑评价技术细则》，正式启动了我国绿色建筑评价工作。     

尹明善：可爱的“葛朗台”

工作之余，尹明善有许多爱好，写写文章，弹弹钢琴，看看足球。这些爱好颇具现代气息，看似与他的年龄存有距离.     

东北地区制造业技术创新绩效综合评价研究

东北制造业的振兴，根本在于激发其内在的发展活力和建立新的发展模式。而模式理论的提出需要实践来检验，并以此结果进行不断监控和纠偏。文章构建了东北地区制造业技术创新绩效评价指标体系，并通过层次分析法和模糊综合评价法对2004年东北地区制造业技术创新绩效进行了实证分析。     

论对护理人员的质量教育

护理人员在医院工作中所占比例较大,护士的工作质量决定着医院工作质量的水平。由于护士工作的特殊性,需要护士有较高的职业素质。因此,医院应加强对这一群体的教育和培养,使医院能更好地服务于社会,对护理人员的教育不仅要注重其内容,更应讲究形式,才能达到良好的效果。     

浅议内部审计职能

内部审计的职能是一个极其重要又颇具争议的理论与实务问题。西方国家当前对内部审计职能比较统一的看法是内部审计具有评价职能或认证和咨询职能，评价职能是内部审计的基本职能。我国内部审计基本准则认为，内部审计具有监督和评价职能，监督职能是内部审计的基本职能。     

成功创新的四步骤

第一步:战略发展阶段,设定组织的成功基准 创新管理的第一步是建立自己的成功基准.这是对组织目标与现有条件的清晰描述.为了提炼出成功基准,在开发新产品时,需要组织一支由研发、生产、财务、市场、计划与管理部门的人员参加的小组.小组成员将在一起工作,直至能完全描绘出新产品的所有基本属性,如特征、功能以及由特殊材料或工艺带来的额外收益.     

地区形象及其重要性刍议

“地区形象”是近年来人们使用频率较高的词汇之一,是地区领导者、地区民众及理论工作者共同关注、议论的一个热门话题,在阐述地区形象及其重要性之前我们先看一看“形象”的含义。《现代汉语词典》对“形象”的注释有2种:①能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。②文艺作品中创造出来的生动具体的、激发人们思想感情的生活图景,通常指文学作品中人物的神情面貌和     

基于双因素理论的人力资源集聚

随着我国经济的快速发展,企业人力资源,特别是高级技术工人、创新型人才短缺的矛盾日益突出.一些企业员工纷纷跳槽,正常的工作无法开展;一些企业高薪难觅高级技工,致使一些新的仪器设备不能正常使用,这一现象给企业领导者敲响了警钟,给人力资源管理提出了新的课题.     

高新技术企业人才流失危机预警的评价指标

人力资源是企业的战略资源,是企业生存和发展的基础。然而,人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机,因此建立一套科学的人才流失危机预警评价指标具有重要的现实和战略意义。