大数据时代档案管理工作的变革与创新

以大数据为代表的新一代信息技术,正在深刻的改变着人类的生产、生活和思维方式。在这一背景下,档案管理也面临着更多的机遇和挑战,进一步促进了档案管理模式的变革与创新。本文简要分析大数据时代档案管理工作的新特点和发展趋势,并着重阐述在大数据的时代背景下,为提高档案管理能力和水平,档案管理模式也必须进行相应的变革与创新。     

变革型领导、团队自省与团队绩效三者关系研究的文献综述

在全球成功的企业中,涌现出一批变革型领导,据研究显示,领导者行为在团队的员工绩效方面有着深远的影响。随着企业面临环境的竞争性和不确定性越来越大,团队绩效的高低也成了衡量企业发展能力的关键所在,但塑造持续高效产出的团队很困难,动态变化的环境要求团队不断自省并根据环境变化做出反思与改变。基于此,文章以变革型领导、团队自省、团队绩效这几个变量为研究焦点,探究这三者之间的动态关系。     

基于ERP的企业管理变革分析

ERP推动了企业管理变革,提高了企业的科学管理水平.文章在对ERP的管理思想进行论述的基础上,对ERP的应用给企业的管理思想、业务流程、组织结构、企业文化、能力建设等层面带来的变革进行了研究,并对基于ERP的管理变革的效益与风险进行了分析,提出了规避风险的方法.     

中非关系30年:撬动中国与外部世界关系结构的支点

在中国改革开放30年的对外关系进程中,中国与非洲国家关系的变革与发展不仅生动地展示了中国对外关系的巨大进步,更呈现着中国外交面向新世界的鲜明个性与活力。在西方主导的旧有世界体系中被边缘化的非洲,却在中国外交领域一直占据着一个核心的位置。许多时候,中非关系都是撬动中国与外部世界关系结构的一个支点,其对当代中国外交环境的改善与国际地位的提升,实有不可替代之作用。30年来,中非关系所构建的发展中国家相互尊重、平等相待的国际关系新准则以及极富成效的南南合作新模式,均为人类在这个动荡不定的世界上重塑未来,带来了更多的希望与信心。     

当前我国行政文化变革战略实施——北魏孝文帝改革带来的历史启迪

行政文化作为行政体制的基础,是行政系统的思想根源,它总是作用于行政系统的运作。因此,行政文化的建设在当今政府部门改革中日益受到重视,但不少部门在行政文化建设中存在着急功近利,急于求成,盲目西化的趋势,如何将行政文化的变革提到战略高度进行规划与实施势在必行。在这方面,北魏孝文帝改革能带给我们许多有益的启迪与借鉴。     

浅析制度变革下我国贫富差距的成因及解决对策

此次研究基于贫富差距发展迅猛的大背景之下,对我国变革的贫富差距发展现状加以分析,以文献法等多种研究方法来罗列出我国变革贫富差距发展所面临的挑战。而针对这些挑战提出针对性的解决措施,从而全面认知我国变革贫富差距发展实况。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

伴随着大数据研发的逐渐深化,人类目前逐步步入大数据时代。企事业单位人力资源管理在此趋势下会产生各种变化,来应对新的发展需要。文章分析了大数据对新时代企业人资产生的影响以及大数据新时代企业人资管理现状,并对人力资源管理变革策略展开系统论述。     

“互联网+”形势下 传统商业银行风险管理变革

"互联网+"形势下,传统商业银行风险弊端日益显现,风险管理急需变革。本文阐述了互联网+"形势下,传统商业银行风险管理的弊端以及遇到的新机遇和改革措施。     

论地勘单位基础工作管理

2008金融危机导致全球矿业市场开始进入萧条期.我国资源行业及地勘单位将面临生存和发展的巨大挑战或机遇.地勘单位要顺利渡过此转折时期并为下一次高速发展打好基础,必须做好基础工作管理改革,通过转变服务观念、调整并储备人才、对内对外正确定位、细分市场等积极措施渡过危机并为未来发展蓄势.