现代邮政离我们有多远

伴随着信息技术和知识经济的发展,现代化的新技术、新业态和新服务逐步渗入各行各业,导致诸多传统产业发生深刻变革。因而,很多行业被冠以"现代"头衔,现代邮政也被赋予新的内容。那么究竟什么是现代邮政,各方的研究尚不统一。综观世界各国邮政,其现代化进程发展迅速,但现代邮政的建立却是分阶段实现的。以美国为例,美国邮政业是目前世界上最发达的,其发展历程也最具代表性。在其发展过程中,美国邮政业就经历了由低水平到高     

开启现代职业教育发展新征程

<正>《决定》提出了今后一个时期推动职业教育改革发展的指导思想、基本原则、目标任务和重大举措,这是我国职业教育史上一个重要里程碑,标志着新时期推动职业教育改革发展的顶层设计已经完成,开启了现代职业教育发展新征程。职业教育关系我国经济转型升级和长远竞争力提升,关系亿万劳动力就业,既是教育问题,更是重大民生问题和经济问题;既是教育改革的突破口,也是转方式调结构惠民生的重要支撑。历史和国际经验一再表明,职业教育与技术进步、生产方式变革以及社会公共服务的共生互动,是助推国家经济社会走向现代化的强大动力。当前,我国正处     

基于新常态的企业经济管理模式变革

随着我国经济领域取得了越来越多的显著成就,我国企业在新常态背景下的发展愈发艰难。造成这种现状的主要原因是我国企业的经济管理模式存在问题,例如经济管理模式过于传统,以至于与目前的发展理念相差较远、经济管理工作人员的专业能力和综合素质都达不到社会提出的更高标准,经济管理工作的改革与落实进度不一致等。这些问题都会导致企业在发展的过程中遇到更多的改革问题,进而导致企业会在竞争过程中失去竞争能力和竞争优势。除此之外,经济管理模式作为企业发展的根基如果改革的不到位,很容易影响到企业今后的发展。本文对新常态背景下的企业经济管理模式变革进行了探究,希望能够为企业变更自身的经济管理模式提供帮助。     

工业互联网在嘉兴纺织行业的应用现状及对策研究

本文以嘉兴地区的纺织企业作为研究对象,以文献法对相关问题文献收集,结合问卷法对嘉兴具有代表的企业发放问卷收集整理相关客观情报信息。通过对工业互联网在嘉兴纺织行业应用的现状进行分析,指出其存在的问题,并针对不足提出合理化的建议与对策,为推动行业发展提供更好的服务。     

大数据时代下的企业人力资源发展变革

随着信息技术的持续发展,大数据逐渐成为时代热点,大数据与企业人力资源发展的结合也越来越受到人们的重视。本文从什么是大数据着手,论述了大数据对人力资源发展的意义,然后阐述了我国企业人力资源发展正面临一些问题,比如管理方式落后、数据挖掘不深等,面对这些问题,需要借助大数据对人力资源管理进行变革,促进企业人力资源不断的发展,从而使企业能够长久地发展下去。     

后地产房企 在变革中寻找商机

在房地产业从整体上涨期转为整体调整期后,中国房地产企业的生态环境发生了极大的变化。在新环境下,企业只有全方位调整经营模式和优化盈利能力,才能实现可持续发展。     

电子政务流程变革的影响因素探析——以企业业务流程变革实践为视角

随着电子政务的范围和规模的扩大,现有的政务流程势必成为实施变革的主要对象。仅从企业业务流程变革实践的角度出发,剖析影响电子政务流程变革的因素。     

中国人力资源管理的发展变革趋势

中国改革开放最大的成功在于人性的解放,中国经济社会持续快速健康发展的根本动力是人力资源开发管理所释放出来的巨大能量。本文从八个方面探讨了中国人力资源管理的发展变革趋势,以及这些变革对中国社会和企业发展带来的变化和影响。     

财会观念变革的若干问题

本文拟从提升企业管理效率的视角探讨财会观念变革的若干同题。