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41.
家族企业与职业经理人的博弈分析 总被引:5,自引:0,他引:5
家族企业作为一种“新古典企业模式”,在很长一段时间内发挥了非常重要的作用,但在其不断要求做大做强的形势下,家族企业引进职业经理人是向可持续发展的现代企业迈进的关键。本文通过建立家族企业雇主与职业经理人之间的博弈分析模型,探讨家族企业雇主与职业经理人的策略选择,并进而提出家族企业雇主引进职业经理人需着重提高职业经理人认同感以及未来受雇能力的对策建议。 相似文献
42.
资本市场均衡理论与新古典均衡分析的渊源关系及其新特点 总被引:2,自引:0,他引:2
资本市场均衡理论均衡分析方法是新古典均衡分析方法在金融领域里的运用,其理论体系的分析框架、分析逻辑与分析方法与新古典均衡理论体系有着血脉上的传承关系,这有着两层含义:首先,资本市场均衡机制及其资产定价的研究工具和分析框架仍是在主流经济学的一般均衡分析框架之内,其理论体系建构是一致的,以理性选择为起点到市场均衡结束,有着思想和哲学方法论上的同源性;其次,由于分析对象与分析对象所处环境的不同,资本市场均衡理论相对于新古典均衡理论又有着子体脱离母体的新特点,诸如不确定性因素、预期因素、无套利均衡分析等成为资本市场理论建立的基础。 相似文献
43.
本文借助于新兴古典经济学内生交易费用产生的有关思想原理以及博弈论的讨价还价模型,分别就求职过程中求职者和雇主之间存在着完全信息和双方共同存在不完全信息的两种极端情况建立相应的议价模型,着重就双方同时具有不完全信息时的内生交易费用产生机理进行了分析,最后得出了相关结论,具有一定的理论参考价值。 相似文献
44.
企业文化的出现,许多专家学者称它是继古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论之后,进入人本化管理的新阶段。它正在悄悄地揭开人类企业管理思想与管理理论的新纪元。 相似文献
45.
西方经济学视野中的“和谐社会” 总被引:2,自引:0,他引:2
古典自由主义、新自由主义经济学从“经济人”假设出发,迷信市场机制万能,认为只有自由市场经济才是和谐社会经济。国家干预主义经济学认为仅仅依靠市场并不能解决所有的资源配置问题,唯有借助政府力量,才能矫正市场运行所产生的失衡,从而实现经济与社会的和谐发展。社会主义和谐社会的构建必须充分发挥市场机制和政府作用。 相似文献
46.
中国人民大学出版社不久前出版的由中国人民大学经济学院方福前教授所著的《当代西方经济学主要流派》一书,是一本不可多得的优秀教材。该书对现代宏观经济学主要流派的理论及其相互关系,做了全面的叙述和深入的评析。全书共分10章。绪论提出了划分经济学流派的依据和本书的分析方法。前六章主要分析20世纪以来现代宏观经济学中的6个主要流派的理论及其影响。其中,第一章综述古典经济学的宏观观点,为以后各章提供了一个理论基准或参照系,因为此后兴起的各个经济学流派都与古典学派有着这种或那种联系; 相似文献
47.
48.
新古典增长理论在构造经济增长模型时 ,忽视了在专业化和劳动分工的过程中所产生的交易费用 ,忽视了为降低交易费用而建立的制度安排。因此 ,在新古典理论的增长模型中没有包括制度安排因素。本文试图对新古典增长模型作一个补充 ,把制度安排作为一种经济增长的关键因素放入该模型中 ,并提出在我国经济增长过程中最重要的任务就是要建立一套能够充分发挥创业者积极性和创造性的有效率的制度安排。 相似文献
49.
一、异质性人力资本的界定(一)从人力资本的特征看异质性人力资本人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和健康等质量因素之和。人力资本只是体现了一个人所具有能力的经济价值,而不是其自身价值的全部。人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意,但直到20世纪60年代,美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义,把企业所需要的资本分为物质资本和人力资本两种形式。人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。它是人力资源进行资本化的结果。劳动者的知… 相似文献
50.
新兴古典经济学家寻根问底,能够运用现代数学工具对新古典经济学不能解决的古典经济学核心问题——分工与专业化经济组织问题进行深人研究,建立了一派学说——新兴古典经济学。新兴古典经济学抛弃了新古典经济学的缺陷,与实际接近了许多。因而新兴古典经济学家能够运用其解释新古典经济学不能解释的经济发展问题。但新兴古典经济学也有令人不解的地方。 相似文献