首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   109287篇
  免费   173篇
  国内免费   121篇
财政金融   14361篇
工业经济   6332篇
计划管理   21034篇
经济学   12196篇
综合类   4993篇
运输经济   1375篇
旅游经济   231篇
贸易经济   20073篇
农业经济   7010篇
经济概况   21044篇
信息产业经济   217篇
邮电经济   715篇
  2024年   135篇
  2023年   631篇
  2022年   825篇
  2021年   1075篇
  2020年   986篇
  2019年   945篇
  2018年   473篇
  2017年   1098篇
  2016年   1542篇
  2015年   2722篇
  2014年   8267篇
  2013年   7095篇
  2012年   8516篇
  2011年   9927篇
  2010年   8402篇
  2009年   9251篇
  2008年   9654篇
  2007年   7921篇
  2006年   7242篇
  2005年   7351篇
  2004年   3905篇
  2003年   3005篇
  2002年   1961篇
  2001年   1636篇
  2000年   1201篇
  1999年   511篇
  1998年   452篇
  1997年   420篇
  1996年   364篇
  1995年   377篇
  1994年   294篇
  1993年   205篇
  1992年   220篇
  1991年   378篇
  1990年   158篇
  1989年   165篇
  1988年   98篇
  1987年   38篇
  1986年   56篇
  1985年   38篇
  1984年   14篇
  1983年   10篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1980年   9篇
  1979年   3篇
  1958年   1篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
WTO为中国的大陆、香港、澳门、台湾走一体化道路创造了条件,两岸四地的经济合作的效益是:有助于两岸四地经贸交流的相应扩大、大陆加入WTO还有利于提升港澳台商人产品的国际竞争力、有利于两岸四地产业内贸易的进一步发展、增加两岸四地政策协调的机会.CEPA标志着大陆与香港、澳门之间已经进入一体化进程的历史新阶段.  相似文献   
992.
所谓企业财务管理目标就是企业在一定时期从事财务管理活动所期望达到的目的。对企业财务活动实行目标管理是一种先进而科学的财务管理方法和现代激励制度。它的核心是企业财务主管以企业财务管理目标作为管理企业整个财务活动的基本出发点,使企业的一切财务管理行为和活动都以企业财务管理目标作为行动指南,企业财务管理活动开始于确定财务管理目标,实施以目标作为指针,工作完成以目标来评价考核。  相似文献   
993.
企业为了自身的生存和发展,开展形式多样的促销活动,扩大产品的销售规模和市场份额。其中赊销作为企业促销产品的重要手段之一,已被许多企业所采用,它对产品的销售工作起到了一定的促销作用。但是,赊销也使企业的应收账款迅速增加,加上企业问相互拖欠货款的现象日益严重,使企业应收账款长期无法收回,变为呆账、坏账。这严重影响企业流动资金周转,制约了企业的发展。如何加强应收账款的管理,减少坏账损失,成为摆在企业经营者和财务工作者面前的一项课题。  相似文献   
994.
随着中国加入WTO,随着全球经济市场化、贸易和投资国际化、区域经济合作的步伐加快,人才竞争将愈演愈烈。外国公司在进入中国和本土化的过程中,对中国人才的需求大大超过以往,而中国企业要提高竞争力、拓展国际市场,对人才的渴求也大为增加。  相似文献   
995.
在科学技术与生产活动中,试验测定和计算得出的各种数值,需要进行修约。尤其是在计量测试和质量检验工作中,为了得到准确的结果,我们不仅要进行准确的测量,而且还要正确的记录和运算。因此,应用几位数字来表示测定结果和计算结果,是一件十分重要的事情。  相似文献   
996.
本文通过对253份有效问卷进行数据的检验与分析,得出以下主要结论:企业家能力是组织能力的源泉;在企业家培育组织能力的过程中最具有直接作用的是企业家的关系能力、创新能力和战略能力,而管理能力、机会能力及学习能力的作用相对而言并不太显著;企业家的在位时间、学历与参与培训等学习活动也在很大程度上影响到组织能力的形成。  相似文献   
997.
人力资源管理中的绩效考评探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效考评是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效考评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。在现代企业经营管理中,绩效考评是人力资源管理的重要组成部分,是其他管理工作的源头和核心。  相似文献   
998.
杨华 《经济师》2002,(10):93-94
西方现代管理理论发展的新趋势是“智能管理”。在知识企业的“智能管理”方式中 ,一是更多地强调与“智能人才”的“合作”精神 ;二是更突出企业的知识管理特色 ;三是充分利用企业内部的管理信息网络 ,实现信息沟通、相互了解 ;四是更加重视“智能资源”的培养和争夺  相似文献   
999.
张成渊 《发展研究》2005,(12):75-76
企业集团(business group),是适应市场经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种经济联合体,是按照总部经营方针和统一管理的进行重大业务活动的经济实体,或者虽无产权控制与被控制关系,但在经济上有一定联系的企业群体。集团企业的财务管理绝对不是单一企业财务管理的简单复制,  相似文献   
1000.
企业向客户赊销产品,就会产生大量的应收账款。应收账款是企业流动资产的重要组成部分,随着市场经济的发展,商业信用的推行,企业应收账款数额普遍明显增多,应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。另一方面,应收账款的大量存在,会影响流通过程的顺利实现。应收账款既是流通顺利实现的保证,又是流通顺利实现的障碍。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号