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71.
国有企业产权转让过程中,购买方、转让方以及评估机构或评估人员都能影响产权转让的价格。当公有制的代理人与私人进行产权交易时,由于公有产权的主体利益关联到方方面面的个体利益,要找到一个让每个人都满意的转让价格是很困难的。如果不及时地解决,容易造成社会矛盾的激化和社会政治的不稳定。解决这一问题的方法可以设计一个合约,让所有利益相关者都根据自身利益最大化的原则进行决策,并对自己的选择负责任。这样制定的价格比较公正、合理,也容易得到利益相关方的认同与支持。 相似文献
72.
73.
我国玻璃行业基础条件好,剩下的就是要做好合约设计,防止中小投资者被挤出市场,防止市场流动性不足 相似文献
74.
西汉初年,汉朝还没有足够的力量和强大的匈奴对抗。冒顿以武力统一了北方草原和沙漠地带,融合了许多部族,其地域广阔,军事实力尤其强大。而汉朝则建国不久,国内还存在许多问题,急需休养生息,积蓄力量。加上“白登之围”汉朝的失利,在这一形势下,汉高祖采纳臣下的建议,对匈奴采取了“和亲”政策。汉定期遣送公主和亲,每年奉送大量的金、絮、缯、酒、米等珍贵物品给匈奴,以此来缓和匈奴的袭扰。文章就“白登之圉”中冒顿为何要放走刘邦及其他们签订的合约内容做一些阐述。 相似文献
75.
由于劳务的购买和使用,市场里的企业需要一个特别合约来协调劳务(人力资本)与非人力资本的关系,以激励人力资本充分发挥才能,促进企业发展。为此,应肯定人力资本所有者的产权主体地位,并在企业所有权的安排上让人力资本所有者分享企业所有权。 相似文献
76.
2月8日,包括SAC资本、绿光资本、Brigade Capital以及乔治·索罗斯等在内的对冲基金举办了“欧元晚宴”,定下了“空欧元、多美元”的策略。一周后,做空欧元的期货合约达到6万张,创1999年来最高纪录 相似文献
77.
最优合约理论和管理权力理论都从不同侧面对高管人员的激励报酬进行了解释,但都有不足。在分析和评述这两种理论的基础上,从公司治理角度,通过对公司治理与高管人员报酬的实证研究,发现在我国上市公司中公司治理机制的改进对高管人员报酬的影响正在逐步体现:当董事会规模大、流通股中机构投资者多、发行了外资股或实现了海外上市、公司的实际控制人为个人及公司规模扩大都能显著提高高管人员报酬;任职年限、ROA和独立董事占比与高管人员报酬正相关但不显著。 相似文献
78.
企业的激励目标应该不仅仅局限于鼓励代理人更努力地投入工作和诱导代理人选择委托人所期望的行为,还应该关注代理合约对员工人力资本投资、企业人员构成调整、企业文化培育、企业战略执行等方面的激励与促进作用。本文主要探讨了企业激励目标理论的合约逻辑和基本内容,进而对其合约特点与理论局限性进行了简要评论。 相似文献
79.
美油历史上首次收于负值,震荡了太平洋另一端的百年银行——中行。北京时间4月20日晚间至21日凌晨,美原油期货2005合约跌成负值,与之挂钩的部分中行原油宝投资者未能移仓,最终按此价格结算,致使原油宝投资者蒙受巨额损失。如今,中行与原油宝投资者陷入一场拉锯战,谁该为这些损失负责? 相似文献