私募股权(PE)的财务宝典

如何挤掉财报水分 通过失真乃至造假的会计信息吸引投资是一些企业惯用的手法。面对五彩斑斓的肥皂泡，只要进行严格的财务尽职调查，就能挤掉财务数据中的水分。作为练就火眼金睛的PE人士，作者的财务核数心得值得投资者和企业经营者参考。     

留住客户

在2008年中国国际信息通信展览会上,微软公司以"科技演绎魅力"为主题,以强大阵容高调亮相,吸引了众多观众。微软公司的展台位于1号厅1A,以绿色为主色调清新自然。刚进入展厅就能看     

主流媒体群众工作生存现状和发展趋势

改革开放以来，新闻报道出现了一些可喜的变化，主流媒体纷纷开始探索更灵活、更吸引读者的报道形式。群众作为大众传媒信息终端接受者，越来越受到理论的关注和实践的亲近。主流媒体群众工作总在不断与时俱进，在各个时期呈现出不同新特点。当前各大媒体间竞争日益激烈，充分认识主流媒体群众工作的生存根基及挖掘其潜在发展空间，对于扩大自己的信息来源、完善和改进群众工作的开展具有必要的现实意义。     

全球人才大战扫描

目前，全球人才流动出现了两个新趋势，一是新兴国家前些年出国学习或工作的专家及技术人员开始“回归”；二是一些新兴国家和发展中国家也千方百计地从全球吸引人才，包括中国在内的一些国家现在正努力成为人才“进口国”。     

给企业新闻宣传写作加点“佐料”

新闻是一种传闻媒介,是一种舆论工具。对于电力企业通讯员来说,要及时、准确地反映工作中的特色和亮点工作,记录供电员工抢修的身影,讲述身边发生的故事。新闻每天发生,视角各有不同,如何才能让新闻能吸引读者、受众读者,笔者认为在写新闻时不妨加点"料"。     

“娃娃屋”小项目照样能做大

北京长安街上有个名为阳光天使的娃娃屋,经营娃娃屋的创意源于女主人张之颖的未泯童心。2001年底,张之颖厌倦了经营已久的电脑生意,想开一家真正属于自己的小店,正在寻找好     

赢在激励

一个好的企业，需要一个好的系统，需要明确的战略，需要独特的经营模式，需要合理的流程和制度建设，需要优秀的人力资源，需要健康的企业文化，当然，也需要一个有赏，对于人才各方面才能的挖掘，让人才能在企业前进的过程中贡献出自己的力量，让更多、更好、更优秀的人才为企业的发展献计献策，这才是企业吸引人才、留住人才的正确途径，才是企业做大做强、在激烈的市场竞争中立于不败之地的正确途径。     

浅谈农垦企业如何吸引人才

<正>农垦在我国国民经济中的地位越来越突出,而黑龙江垦区在全省占据着更重要的地位,一些企业已在全省乃至全国都有着明显的影响力。企业在满足人们的多     

管理层变动后的李奥贝纳——采访上海李奥贝纳广告有限公司营运总监李巍

李奥贝纳一直以为客户提供独特的创意而行走于广告江湖,2007年经历了总经理陈念端和两任执行创意总监李少惠和陆景星的离开,外界对此众说纷纭。正值李奥贝纳获得R3评估机构的有效创意公司诸多奖项,上海李奥贝纳广告有限公司营运总监李巍日前接受了记者的专访,侃谈他眼中与心中的李奥贝纳。     

BDA的“暖春”之举

为积极应对全球金融危机．北京经济技术开发区（BDA）频频推出多项举措：每年投入1亿元专项资金吸引海外高层次人才；对投资额高、知名度高的重点企业．以及科技创新符合要求的重点项目给予资金扶持；创新投融资机制，拓宽企业融资渠道，积极推进开发区投融资平台建设；组建开发区风险投资机构和担保公司；与北京银行签署银政全面合作协议。虽然这些政策措施出台的时间不长，