论和谐企业的文化特点

和谐企业是坚持科学发展、和谐发展的企业。按照科学发展观和构建社会主义和谐企业的总要求，和谐企业应该具备创新文化、人本文化、环保文化、诚信文化、守法文化、伦理文化、双赢文化和长寿文化。     

外贸企业应对汇率改革影响的思考

<正>2005年7月21日,我国开展实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度,这标志着我国汇率形成机制发生重大变化。笔者就汇率形成机制改革对外贸企业的影响对山东半岛的部分外贸企业进行     

浅谈审计工作的“三级复核制”

审计复核顾名思义,就是审计组、审计组所在部门以及审计机关复核机构或者专职复核人员,分别在审计的不同阶段、各行其职的“三级复核”。实际上是审计机关对审计质量的一种内部监督形式,它是一种内部控制机制,是审计机关内部所采取的一项规避审计风险的自律行为。下面就怎样做好审计复核工作,严把审计质量关,从各个环节上化解审计风险,谈一下自己的看法。     

宜宾天源的以能为本管理

宜宾天源股份有限公司为了彻底解决因人设岗、责任不清、分配不公、缺乏竞争等问题,在企业运行机制重塑中,重点突出以人为中心,以人的能力、绩效为本,通过交互运作的制度使每一个员工直接参与改革管理,创造尽可能发挥员工能力的空间、条件以及成才的机会,按市场经济要求建立选人、用人、育人机制和考核评价、分配激励机制,取得了良好的效益。     

真情帮扶 共筑和谐

沪滇两省市帮扶合作的成功实践再一次证明了国家统筹东西部地区协调发展战略决策的正确性沪滇帮扶合作源远流长上海与云南对口帮扶合作开始于1996年,至今已10年有余。上海各界以高度的政治责任感和对云南人民的深厚情谊,对云南边疆少数民族贫困群众动真情、扶真贫,用爱心和行动促进了云南贫困地区经     

信托式年金与契约式年金的和谐共生

我国实行的是多层次的养老保险制度，由基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三个层次组成。第一层次是基本养老保险，由国家统一政策，强制实施，国家、企业、个人三方共同负担，其覆盖面较广，原则上适用于各类企业。第二层次是企业补充养老保险，它由国家指定或规定的商业运营机构进行管理，由企业自愿参加，按照完全累积式的运行方式，建立企业与员工个人账户，在法律规定的领取时间对账户内累积的金额进行领取。第三层次是个人储蓄性养老保险。它由国家宏观指导，职工自愿参加，选择管理机构，目的是使职工退休后生活能够过得更好。     

公平收入分配应成为宏观调控重心

在我国的体制痼疾中，收入分配问题始终位列其间。近年来，政府加快了收入分配制度改革，但由于我国转型时期急剧变动的社会结构及欠缺的调节机制，使我国收入分配差距仍呈“全范围．多层次”扩大之势。     

建设和谐企业促进社会和谐

企业是当今社会除政府外最有力量的组织,在整个社会的责任体系中占有重要的位置。文章从企业与自然、企业与市场、企业与员工和企业与公众等四个方面的现状进行分析,提出以和谐企业建设促进社会和谐的观点。     

全球杰出艺术家共寻和谐《第三界》

中国数字流媒体集团（my798．com）于2007年1月8日在中国电影博物馆推出全球艺术家共寻和谐《第三界》发布会。《第三界》是由全球杰出艺术家共同发起，中国数字流媒体集团组织实施的同名多元原创艺术活动。     

专家表示：“六个一体化”将力促统筹城乡发展

为全面学习和贯彻落实党的十七届三中全会精神，进一步深化对农村改革发展一些重大理论问题的认识，近日，中国城市发展研究会和海峡两岸和谐发展基金会在中共中央党校举行“统筹城乡发展高层研讨会”。中央政策研究室副主任郑新立、国务院研究室综合司司长陈文玲、中共中央党校研究室副主任周火勇以及来自国务院研究室、国家发展改革委、