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经理人常会遇到这样的现象,此时你是接受?还是拒绝?接受了,无法完成怎么办?不接受,被领导轻视或从此“失宠”怎么办? 相似文献
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关于人力资源是资产的问题,目前已得到大多数学者的认可,尤其是在会计领域,随着人力资源会计研究的进展和在各国的推行,人们对人力资源作为企业资产的重要组成部分已不再持怀疑态度,但是将人力资源作为哪类资产予以反映仍在探索阶段。目前学术界有着不同的观点,人力资源是无形资产的重要源泉;人力资源是无形资产;人力资源是无形资产等。 相似文献
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7月上旬,中国移动因尽职调查终止对卢森堡电信运营商Millicom公司的收购,引起了业界普遍关注。实际上,中国移动在此宗流产并购案中所展开的系列尽职调查行动,正是企业在并购过程中应有的审慎务实态度。企业并购的主要动力源于企业对利润的追求。并购活动之所以会给企业带来利润乃至超额利润,一方面是由于并购带来的规模经济效应,另一方面则有助于增强企业的市场竞争力。企业并购可以提高市场占有率,从 相似文献
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忠诚是一种文化,是一种氛围,是一种行为习惯.同时,忠诚更是一种责任、一种工作态度.它是企业持续发展的动力.当前广西电网公司开展的"忠诚南网、忠诚企业"的教育活动,是一个企业有别于其他企业的特有的文化内涵. 相似文献
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孙知君 《航空工业经济研究》2005,(5):35-39
党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。《决定》指出,执政能力问题“是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题”。能力问题可以涉及社会生活的各个方面,从事业上讲,可以概括为四种: 相似文献
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