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企业文化的核心本质是以人为本。这里主持人强调的“以人为本”除了传统意义上的企业管理从内部尊重人、重视人、坚持人本主义的特色之外，更多的是强调把企业也当作一种人性化的对象进行柔性管理与经营。处于转轨中的我国的国有企业，对企业文化的理解往往与思想政治教育、党建等纯政治化了的东西混为一谈。其实，现阶段的企业文化只需紧扣一个核心，那就是以追求利润最大化为终极目标，这才是企业文化应该坚持的起码标准。下文中关于商业银行文化的论述，体现了这一精髓思想。文章并从商业银行的个案中，突出了企业文化建设的难点、重点，读之令人受益匪浅。 相似文献
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王文利 《甘肃省经济管理干部学院学报》1997,(4)
商业银行表外业务发展的原因是什么?本文从市场经济的角度,多方面多层次地进行了分析,这对于我们认识和发展此项业务有一定的参考价值。 相似文献
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不可避免的外来商业银行竞争,产生了对商业银行国际竞争力进行研究的要求.通过分析商业银行国际竞争力的决定因素及其相互关系,可以建立起商业银行国际竞争决定的模型,为商业银行国际竞争力的比较提供一个基础框架. 相似文献