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112.
劳动法:劳动者权利义务融合之法——社会法的视角且以加班工资为例 总被引:3,自引:0,他引:3
赵红梅 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》2010,(2):24-32
若将劳动法视为特别私法,则不承认劳动者之间存在有机团结,继而认为劳动者权利义务不融合;藉此,将注重设计与落实劳动者个体权利,雇佣者法定义务不被强制要求履行。若将劳动法视为社会法,则承认劳动者之间存在有机团结,继而认为劳动者权利义务融合;藉此,将注重设计与落实劳动者集体权利,雇佣者法定义务被强制要求履行。 相似文献
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114.
李德辉 《中小企业管理与科技》2009,(16):172-172
冰上体育课是我国北方体育教学的重要组成部分,它可以通过一系列教学手段使学生更好地掌握体育的基本知识、基本技术、基本技能和科学锻炼身体的方法,提高学生的抗寒能力和平衡能力,增强学生的自信心和自我保护意识,培养学生勇敢顽强,团结协作的集体主义精神。 相似文献
115.
"救命啊!"2012年12月24日凌晨2点,一个女子凄惨的呼救声打破了平安夜的宁静.
北京石油观音堂西加油站员工马团结和段永刚打着手电,在距离加油站入口20米处发现了这个披头散发的年轻女孩.女孩明显受伤,趴在地上,身后留一长溜爬行印记.
"姑娘,你怎么了?"马团结立马迎上前."我被绑架了.为逃命从车上跳下来."女孩带着哭腔央求道,"求求你们,救救我."
马团结和段永刚试图将女孩背回营业室,却发现她的脚伤严重,动弹不得.于是马团结拔打了120电话,同时也向110报了警. 相似文献
116.
117.
黄太阳 《太原城市职业技术学院学报》2021,(8):31-34
从“机械团结”到“有机团结”,是农村互助养老发展的新趋向。文章结合涂尔干提出的社会团结理论,归纳农村老年人参与互助养老过程中的社会团结类型,进而分析农村互助养老在不同发展阶段下达成“团结”的内源性因素,阐释农村互助养老“团结机制”的产生、发展与变迁。在农村互助养老发展的前期阶段,互助养老关系主要由成员共同的养老需求、情感归属、文化及伦理认同等因素来维系,趋向于一种“机械团结”。在互助养老发展的后期阶段,需求、情感、文化等推动性因素淡化,角色分工多样化、服务强化团结、参与群体多元化等因素使农村互助养老的社会团结类型趋向于“有机团结”。 相似文献
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<正>1龙头工程.1.1领导班子建设一般而言,所有医院领导班子存在的问题,归纳起来有以几点:-一是有的班子软、懒、散,形如散沙,毫无生机,难以维持;二是搞内耗,严重不团结;三是班子内缺好书记、好院长、带不起一班人,副职们处在无奈和观望之中;四是班子"头重脚步轻",即班长水平高、能力强,但副职们能力、步伐跟不上,干不了、干不好;五是不懂经营、不懂管理,决策盲目,指挥盲乱。以上均属班子自身存在的 相似文献
120.
管维 《中国工商管理研究》2013,(4):F0002-F0002
3月17日,国家工商总局召开处以上干部会议,宣布中央关于国家工商总局主要领导调整的决定。中央决定:张茅担任国家工商总局局长、党组书记,周伯华不再担任国家工商总局局长、党组书记职务。周伯华主持会议。中组部副部长王京清受中央委派宣布中央决定并讲话。王京清在讲话中指出, 相似文献