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法国多层次保障体系行业特征明显,造成社会保险碎片化严重,却有利于第二层次中相互制健康险的发展。MGEN是法国最具影响力的相互制健康险机构,通过一系列措施增进了行业团结,在第二支柱补充医疗保险中扮演重要角色。它既满足会员的共同利益、又关注个性化需求;既坚持传统的会员共同治理,又引入了市场化的现代管理方式;既保持高再分配水平,又积极参与资本市场投资;既培育团结互济的社会文化,又受到专门立法的引导与制约。当下中国的相互保险机构刚刚落地,借鉴MGEN的成功经验,包括培养互助文化、立法先行、遵从成员利益等,对中国相互保险的健康发展具有现实意义。 相似文献
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莫道宏 《辽宁经济职业技术学院学报》2000,(1)
搞好领导班子的团结,要正确处理民主与集中的关系、分工与合作的关系、求同与存异的关系、团结与批评的关系以及私交与工作的关系。 相似文献
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90年代中期,以江泽民同志为核心的党中央和广东省委要求深圳“增创新优势,更上一层楼”,在跨入新世纪的时候,党中央和广东省委又向深圳提出了力争在2010年把深圳建设成为有中国特色社会主义的示范市并率先基本实现现代化。我们福田区是深圳的中心城区,有条件也有能力经过10年的努力,把福田区建设成有中国特色社会主义的示范区并率先基本实现现代化。 相似文献
67.
2006年,政研体改部继续发扬“团结协作、吃苦耐劳、能打硬仗”的部门老传统,弘扬“信任、沟通、协调、自主”的部门新理念,精诚团结、共同努力,比较圆满地完成了年度各项任务。 相似文献
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69.
宗国 《环球市场信息导报》2014,(3):67-67
加强基层党组织建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是新的历史时期加强企业基层党组织建设的一个永恒主题,也是推进和谐企业建设的基础性工程。在面临国际金融危机、世界经济衰退等多重考验,企业党组织加强民主集中制建设,营造民主氛围,提高团结质量,是增强基层党组织“三力”,充分发挥领导核心和战斗堡垒作用的根本前提。 相似文献
70.
一个团结融合的领导班子,关系着一个单位乃至一个企业的荣辱兴衰,关系着全体干部职工的切身利益。如何建设一支有战斗力、凝聚力、健康和谐的领导班子菇应当以事业为基础,以感情为纽带,党政正职高度一致,班子成员同舟共济,共同担当起组织和群众给予的重托。 相似文献