国企知识产权意识待增

近日,中国古典名著商标正在狂遭日本网游企业抢注,目前四大古典名著只剩《红楼梦》没有被日本企业抢注了。其中,日本巨摩公司向     

研究动向

夏斌：应对外资投资我国房地产进行限制；巴曙松：抑制过剩流动性应成货币政策基调；两税合并问题已经严重阻碍了增值税转型；国家统计局一份研究报告建议：允许一些地区GDP零增长或负增长；白津夫：国企改制应谨防外资化；[编者按]     

如何做好新形势下人民银行妇女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表和维护。女职工是工人阶级的一部分，在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面，女职工工作好坏，直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此，要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性，使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。     

关于我国金融资产管理公司发展方向的思考

本在对我国金融资产管理公司成立背景和特殊职能进行分析的基础上，指出在新的历史时期和新的发展环境，我国金融资产管理公司经过5年多的发展后，其发展方向是什么、出路在哪里，是继续以处置不良资产为主，还是以资产保全为主，或是应以国企脱因为目标，服从国有经济“有进有退”的大战略．这是目前理论界和实践界争论的焦点问题。     

主题：如何认识国企改革

计划经济时代，国有企业的特点是资本金靠财政，现金流靠银行，大部分企业的规模都很小，产品质量不高，中小型企业普遍亏损。十四大以后开始社会主义市场经济体制的改革，但很长一段时间里有两条底限一直都没有碰，一个是国企职工的身份问题，一个是产权制度问题。     

国有建筑企业经营管理体系中竞争力的培养策略研究

随着市场经济全球化进程的快速推进,国有建筑企业需要不断适应市场经济环境的变化,创新经营管理体制,将“海纳百川、崇尚创新、注重契约、精益求精”的精神贯彻融入企业理念中,打造富有凝聚力的企业文化,提高国有建筑企业核心竞争力,确保企业的可持续发展。在竞争日益激烈的大环境中,优秀的企业文化、健全的经营管理体制共同塑造了建筑国企的核心竞争力。本文以核心竞争力的培养为切入点,简述了国有建筑企业面临的挑战及经营管理体制的创新方法,并对国有建筑企业竞争力的培养措施进行简单分析。     

党组巡视能有效督促国企资产保值增值吗北大核心

党组巡视是监督管理的利器,是推动国企解决自身问题、保障国有资产保值增值的重要手段。采用2013~2017年中央纪检监察网等公布的被巡视公司数据为样本,实证检验党组巡视对国企治理效果的影响,发现党组巡视能有效督促国企资产保值增值,在非中央控股企业中效果更加显著。当巡视前企业发生高管变更时,更容易削弱巡视督促国企资产保值增值功能的发挥。结论丰富了党组巡视监督治理作用方面的研究,对深化国企改革、增强资产管理能力、提升企业价值具有重要意义。     

新入职国企青年干部思想政治工作探究

在当前全球化、信息化时代,开放多元的社会给当代青年提供了充分发挥个人才智的广阔空间。同时,不良信息、虚拟世界等也给他们带来了负面影响。针对新入职青年的成长经历和特点,思想政治工作所面临的形势充满机遇和挑战,任务更加繁重。本文通过对本集团3年内新入职的40名青年干部进行实证调研,总结了国企新入职青年的主要特点,以及思想政治工作途径和内容,以期为进一步推进国企全员全过程全方位“立德树人”打下理论基础。     

提高国企党建工作价值创造力的有效途径

近年来,国有企业都遵循党建工作是生产力和创造力的思想理念,构建相应的党建工作考核制度,推动党建工作与企业工作有效结合,从而提高党建工作的价值创造力,强化党建工作的科学性,使企业工作也得到不断的创新和提高。基于此,本文针对国企党建工作改革过程中的问题进行相应的分析,得出相应的强化国企党建工作价值创造力的有效办法,希望为有关人员提供参考借鉴。     

新时代国有企业基层党支部建设探索

基层党支部作为国有企业党组织的基础根基,是宣传贯彻党的方针政策的最前沿阵地,是企业与职工群众保持密切联系的纽带和桥梁,是推动各项工作健康发展的重要保证。文章从加强资源配置与要素支撑角度出发,探讨了企业基层党支部建设的必要性和主要途径。