实施人力资源战略提升企业核心竞争力

企业要想谋得生存与发展，必须实施合理的企业战略，将培植企业核心竞争力放在首位。市场竞争是核心竞争力的竞争，不具备独特的核心竞争力，将很易被淘汰。本文论述了人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分，是增强企业核心竞争力的关键，并结合广钢实际，对如何实施人力资源战略进行了探讨。     

国外天然气发展的基本特点及其启示

世界能源结构的发展趋势是低碳化演变、最终无向碳化发展。到21世纪40年代，天然气在世界一次能源消费结构中的比例将超过石油，成为第一能源。天然气市场的发展取决于资源保障、运输能力、价格、用户（消费）以及政策法规五大要素。目前世界天然气正处于由区域市场向全球市场过渡的发展阶段。国个天然气有以民用和商用为主及以电为主两种基本模式。发电将成为天然气利用的发展趋势。天然气的与本地区的经济、技术、居民收入和环保的发展水平密切相关。鉴于天然气有自身固的特点，发展利用天然乞需要从实际出发，不宜简单套用石油的经验。优化城市能源结构，推进城市特别是东部大城市和经济较发达地区的环境保护和经济发展应是我国天然气利用的重要方向，文章还对我国天然气利用的发展战略和措施提出了看法和建议。     

国外造船

五大石油公司将投巨资订购海洋油气开发设备；印决定组建LNG船船队；STX造船公司将建第二座船坞；越南船舶公司获7．5亿美元政府贷款；现代重工LPG船市场份额居世界首位。     

户口挂靠，外地人才流动的“驿站”

人事代理是社会主义市场经济发展的一种新型的人事管理制度。它向全社会的单位提供了人事方面的配套服务，而集体户口挂靠则是人事代理工作中的重要一环。它为发挥人事代理工作在人才引进、档案保管方面起到了关键的作用。     

聚焦国内银行核心业务系统

关于银行引进国外核心业务系统的问题历来颇有争议。远有1997年6月由中国建设银行总行发起的“中国建设银行新一代柜面业务系统上海ES9000实施项目”（简称建行CCBS），近有2002年11月28日正式签约的中信银行第三代核心业务系统项目（简称中信C3）。如今，中国银行业面对引进国外核心业务系统已没有几年前那种得意志满的自信和速战速决的决心，取而代之的是只干不说的低调的逐步推进的耐心。     

抓住机遇奋发有为开创采标工作的新局面

本文阐述和总结了有色金属集团公司多年来采标工作取得的经验和体会，较详细的论述了公司采标的具体作法、采标的难度及对策，用大量的事实论证了采标的主体是企业。通过采标，企业的产品不仅拥有了市场，走向了世界，而且对消除贸易技术壁垒，加强自我保护起到了十分重要的作用。     

小词典：对外开放度

对外开放度是用来衡量一个国家或地区经济对国际市场和国外资金依赖程度高低的指标体系，由两个量化指标组成，即外资依存度和外贸依存度。     

河北省对外开放形势分析及对策建议

按照十六大提出的“开放要有新局面”的要求,全面提高河北省对外开放水平,应解放思想,树立全新的开放理念;利用河北省独特的区位优势,搞好对外开放与对内开放结合;坚持“引进来”与“走出去”结合;调整利用外资结构,提高利用外资的质量和水平;要坚持以质取胜和市场多元化战略;营造有利于开放的环境。     

家庭特菜种植园

市场前景：现在的菜，该鲜的不鲜．该甜的不甜，该香的不香．原因是化肥、激素用多了。特菜，一是“特”．产品源于国外引进的新品种．地方育成的珍稀品种和人工驯化的野生品种，不仅有的外形，而且具有佳良的口感和独特的风味。二是“优”，生产从不使用化肥和生长激素之类的肥科，从而较好地保持了原有的自然风味和鲜美品质。