区域电网法人治理结构的产权安排

建设一个高效制衡的法人治理结构已成为下一步组建区域电网公司的首要任务。影响法人治理结构的功能发挥主要有两项因素：一是产权安排，二是市场经济制度。市场经济制度体系建设涉及产业政策等诸多问题，短期内取得进展有相当难度。而产权安排却可以预先设计。     

法国的社会补充保险

2002年8月底，上海市劳动和社会保障局组团对法国社会保障制度进行了考察，着重了解了社会补充保险的有关经办情况，有所收获和启示。     

深入贯彻党的十六届三中全会精神加快行业协会建设

机械工业的行业协会是伴随着我国社会主义市场经济的逐步建立、政府职能的不断转变和工业管理体制改革的不断深化而逐步建立起来的。最近三年,不仅产生了中国机械工业联合会,相应的各省、市、自治区也出现了一批机械行业协会组织。当前,在党的十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》大好形势下,建设和发展行业协会更具有重要性和迫切性;第一,工业管理体制改革后,行业协会成为政府离不开的参谋和助手;第二,政企分开后,行业协会成为企业离不开的利益代表。政企分开使企业把更多的目光投向行业协会。市场体制越完善,企业对行业协会     

国家发改委经济研究所副所长刘树杰——代际公平与制度节能

电力的科学发展观，我觉得主要是节能，环保，支持可再生能源。如果概括成一句话，就是可持续发展。     

对一个改制企业失败的思考

自1992年开始,国有企业开始进入以产权改革为核心的制度创新阶段,其中以对国企进行股份制改造为主要模式。在这一改革的过程中,不少亏损企业获得新生,也有不少企业走向衰败。本文将考察一个改制企业如何由盛而衰的个案,揭示几个本来很浅显明了但又为人们所忽视的道理,提出国企改革中应该注意的一些问题。案例:重庆内燃机厂的改制与衰败 重庆内燃机厂位于重庆市工业重镇綦江县。该厂建于1953年,主要生产农机产品和汽车配件。1989年该厂开始生产柴油机,以及为东风车生产零配件;该厂1989,1993、1996、1997     

匈牙利转轨时期的银行业改革

本文首先介绍了匈牙利银行业改革的历程 ;然后介绍了匈牙利银行业改革采取的主要措施 ;最后对其银行业改革的绩效进行了评价。     

企业如何处理人才“留”与“流”的关系

中国加入WTO使国有企业面对一个发生重大变化的市场环境.首先面临的挑战将是严酷的人力资源竞争.人才竞争被视为经济社会发展的先导,而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为国际人才争夺战的焦点.人才需求层次的多样化使得人才竞争呈现多渠道、多层次、多领域的局面,因此,人才"留"与"流"的矛盾将更为突出.     

从工会事业财会知识竞赛看对事业制度的理解

随着改革开放和市场经济的发 展,国家加大了对财会制度的 改革力度,近年来国家推行和完善 了部门预算、国库集中收付、政府采 购制度;制定、印发了《企业会计制 度》、《金融企业会计制度》及企业具 体会计准则。同时全总也加大了对 财会制度的改革力度,特别是今年 工会事业单位执行国家事业单位财 会制度,有许多新的政策、新的知识 需要我们掌握。作为工会事业单位 的财会人员既要了解国家财经方面 的政策,又要熟悉和掌握工会事业 财会制度,既要拓宽知识面,又要做 好本职工作。因此,面对改革开放和 科学技术的发展,学习技术、更新知 识已成为大家的强烈要求。为了适 应工会事业单位财会制度改革,提 高财会人员的知识水平和业务能 力,为财会人员提供一个学习技术、 拓宽知识、钻研业务、增长才干、学 习比武的平台,全国总工会财务部 和《中国工会财会》编委会于2003 年5月共同举办了《工会(事业)财 会知识有奖竞赛》活动。