革新财务手段实现价值创造——访北汽福田汽车股份有限公司常务副总经理、党委副书记张夕勇

成立于1996年8月的北汽福田汽车股份有限公司(以下简称"福田汽车"),是一家跨地区、多业务、跨所有制的北京市国有控股上市公司,也是目前我国最大的商用车企业,已连续三年商用车产销量名列全国第一。2006     

国有控股上市公司股权激励制度浅析——以宝钢A股限制性股票激励计划为例

本文着重从国有控股上市公司实施股权激励制度这一内部中长期激励制度入手,结合近期宝钢制定A股限制性股票激励计划,探究这一内部激励制度在我国国有控股上市公司这一特殊形态企业中的实施所面临的问题。以期对今后国有企业,尤其是国有控股上市公司的股权激励制度有所裨益。     

建设“四好”班子 创造一流业绩

云南铝业股份有限公司是集铝冶炼、炭素、铝加工为一体的综合性的国有控股上市公司。近年来,云铝在致力于企业发展的同时,大力加强党建、思想政治工作和精神文明建设,尤其是把创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子作为加强领导班子和干部队伍建设的重要载体,采取有效措施,切实抓好落实,有效地促进了公司"三个文明"建设的协调发展。     

股票期权激励的逻辑与条件

2005年8月23日，中国证监会、国资委、财政部等国务院五部门联合发布《关于上市公司股权分置改革的指导意见》，其第10条指出，完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励。2005年9月9日，国务院国资委发布的《关于上市公司股权分置改革中国有股股权管理有关问题的通知》指出，完成股权分置改革的国有控股上市公司，可以探索实施管理层股权激励。由此，作为股权激励主要方式的股票期权制度，一时成为业界讨论的热点。     

国有控股上市公司控制权转移对公司绩效的影响

本文采用会计研究法，以2006-2008年A股市场发生国有控制权转移的上市公司作为研究对象，研究控制权转移对公司绩效的影响，结果发现，控制权转移后上市公司经营绩效得到了显著改善。     

创新国企市值管理

<正>上市公司的目标应该是实现股东利益最大化,股东利益最大化的具体体现就在市值上。国企在市值管理方面存在三个问题:首先,国有上市公司市值的现状与其他指标不匹配。根据中国市值管理研究中心提供的数据,截至2013年年底,在我国现有2460多家的上市公司中,国有控股上市公司净资产总额占比达83%,主营业务收入总额占比达84%,净利润总额占比达85%,总资产则占到88%,但其市值只占A股市值的69,8%。其次,国有控股上市公司市值占A股市值的比重还在下降,2012年,国有控股上市公司的市值占A股市值的74.6%。这说明国有上市公司的市值一年间又下降了5%左右。     

泸州老窖:创新机制天地宽

钟天地之灵气,聚日月之精华,贯华夏之慧根,酿人间之琼浆。泸州老窖源远流长,是中国浓香型白酒的发源地,以众多独特优势在中国酒业独树一帜。近年来,以传承和发扬中国酒文化为己任的泸州老窖,在不断完善公司治理结构、规范董事会运作的同时,以文化赋予酒新的内涵,创造出新的市场。     

金闽丽:不断做到更尽职

公司董事会、专门委员会运作比较规范,不走形式。不少上市公司存在大股东侵占资金,耀皮玻璃没有;不少国有控股上市公司,大股东直接派人出任经理层职位,耀皮玻璃没有     

非国有控股上市公司高管薪酬激励影响因素实证分析

为了降低成本并实现高管有效激励我们必须拥有科学合理的薪酬激励机制,随着非国有经济逐渐成为推动我国国民经济前进的重要力量,如何保留、激励、吸引高管人员成为非国有企业亟须解决的问题。本文分析了高管薪酬激励的基础理论以及相关研究,同时结合我国非国有控股上市公司年报数据,采用回归分析对非国有控股上市高管薪酬的影响因素进行实证研究,从而为合理设计非国有控股上市公司高管薪酬提供依据。     

“制度催生小人”是悲剧

当前,中国资本市场表现出来的恰恰是"刚性过度",破坏了企业发展自身所具有的"柔性"经过多年的改革开放,中国资本市场逐步发展壮大,特别是2005年股权分置改革,较好地解决了公司治理制度层面的缺陷,促进了资本市场的成熟。然而,中国式的权力寻租却随之而来,较大地弱化了这次改革的成果,许多问题随着2009