金融控股公司法律问题初探

我国目前还没有一部法律法规对金融控股公司进行明确的法律界定,但现实中金融控股公司已经普遍存在。在国际金融混业经营趋同化和中国入世后应对激烈竞争的背景下,金融控股公司也成为我国金融业增强竞争实力,逐步实现从分业向混业过渡的一种较为可行的金融组织机构模式。加快金融控股公司的立法,规范金融控股公司的行为已是迫切需要解决的问题。本文试从法律的角度,探讨在目前法律框架下设立金融控股公司的可行性,提出制定金融控股公司管理办法和建立配套监管机制的法律建议。     

论国有大中型企业加强战略管理的思路

近几年来 ,我国政府对国有大中型企业的发展给予高度重视 ,积极实施和推动大集团发展战略 ,并已取得初步成效 ,但仍有许多工作需要完善 ,仍有不少问题需要深入研究。比如 ,不同行业和企业如何根据自身情况实施这一战略 ?相关大中型企业要组建成大集团 ,还是各自应独立发展 ?组建方式是通过政府行政重组 ,还是采用市场机制 ?政府如何在大集团建设中发挥作用 ?等等。笔者认为 ,对组建大集团的目标、模式和手段等问题 ,需根据各行业及企业的特殊情况进行系统和深入的研究 ,具体问题具体分析 ,而不能强求一律 ,生搬硬套。一、国有大中型企业加强…     

企业效绩评价体系的基本思路——兼与朱琳同志商榷

《财税与会计》2003年第7期刊登朱琳同志《浅析国有资本金效绩评价体系》一文，就《国有资本金效绩评价》中的一些问题发表了自己的看法。这说明企业效绩评价工作已引起了业界的关注。鉴此，我们也想就这项工作，结合财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委(以下简称“国家五部委”)2002年新修订的《企业效绩评价细则》     

国有粮食企业如何参与农业产业化经营

农业产业化经营是现代农业发展的必然要求和趋势。当前，国有粮食企业面对加入WTO和粮食流通体制改革的巨大压力，如果还一味在粮食购销这个圈子里打转转，固步自封，无异于坐以待毙。所以，只有跳出来、走出去，利用我们根在农村、熟悉农业的优势，积极参与农业产业化进程，才是我们的唯一出路。     

人员分流要解决实际问题

去年以来,我县粮食企业人员分流工作一提再提,不但没有顺利开展,反而使职工思想涣散,增大了不稳定因素和管理难度,严重影响了粮食收储工作。为了达到人员分流的目的,政府应切实解决以下问题:一、分流资金(一)企业无力支付补偿金由于近年企业执行按保护价敞开收购农民余粮的政策,造成库存粮食难于顺价销售,根本无力支付人员分流补偿金。(二)职工无力交返聘金粮食企业职工工资比其他国企职工低得多。县劳动局管劳资的领导在县粮食局2001年11月廉政建设会议上提出了此问题,至今未解决,3年没给职工调过资。而企业在发放职工工资中对管理型职工只…