浅谈国有企业人力资源管理中的模式设计

一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划，理清人力资源开发与培训的关系，将学习上升到组织的层次，而不仅仅强调个体层次的学习，因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发，将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起，把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施，将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程，经常检查人力资源开发系统，使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。     

汽车修理费的审计与控制

汽车消费在企事业单位的资产中占有相当大的比重，充分发挥内部审计的监督管理职能，对于国有企、事业单位降低成本，节约开支，促进廉政建设，维护企业利益，将起到积极的作用。     

信托公司与产权交易所的合作研究

信托公司与产权交易所的合作，使得前者可以便捷、低成本地了解政策、掌握信息、捕捉项目、营销和转让产品、处分抵(质)押资产，后者可以实现产权转让融资多元化，并获得新的利润来源。目前，产权交易所和信托公司都处在探索核心盈利模式的过程中，这决定两者有合作的强烈愿望。两者合作的主要领域包括客户资源共享，产权交易所代销、转让信托产品，合作拓展股权投资信托和风险投资信托业务等。     

国企产权改革的价值判断与路径选择——评郎成平先生关于国有企业产权改革的若干论断

2004年8月以来，郎成平先生关于我国国有企业产权改革的一系列观点，在国内经济学管理学界乃至全社会引起了空前的反响，也影响到了我国国有企业产权改革的舆论与政策环境。本文对郎先生的几个核心观点和著名论断进行了简要的剖析和批判。     

广厦并购国有企业后是如何运作的?

企业并购改制后要有一个磨合期,有一个结合期。比如企业改制,要让职工明确改制有什么好处。改制是要实现观念转变和企业发展,这样职工才能得到好处。要给职工认识和转变的时间,并最终要让职工看到企业发展的前景。     

如何消除“假外资”

据报道，英属维尔京群岛财政部长Hon．Ronnie kelton将于11月中旬访华，势必将牵动众多民企敏感的神经。这是因为，根据这位财政部长此行的行程安排来看，其意图明显在于对中国有关民企“外资化”的前景进行政策“摸底”。     

怎样处理企业股权投资转让的所得税问题

企业股权转让所得是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减去股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并人企业的应纳税所得额，应依法缴纳企业所得税。     

改革进取，搞活鲤城国有商业

泉州市鲤城区商业系统围绕区委、区政府有关商贸兴区的战略决策，不断深化企业改革，完善各项经营管理制度，努力提高资产运营效益。2004年，商总全系统累计实现销售总额1658万元，比去年同期减少2.2%。上缴税费503.9万元，比去年同期增长1.9%，其中国有预算内企业实现利润210.6万元，完成年度计划的125.4%，各公司均超额完成政府下达的年度利润指标。     

试析我国国有商业银行信用风险管理的现状和对策

文章首先分析了我国国有商业银行信用风险状况，并对当前我国国有商业银行信用风险管理的现状和问题进行了讨论，最后提出了完善我国国有商业银行信用风险管理的总体原则和具体对策建议。     

债转股—无奈的选择

从1999年开始，被许多人视为国企改革“重头戏”的债转股已在全国拉开序幕，两年多来，人们在实施这一工作的过程中，除了肯定其正面效应外，更多的则是反思用至困惑。