议网络环境下高校图书馆的期刊资源建设

网络环境下期刊载体形式多样化给图书馆期刊资源建设带来了新的变化,高校图书馆期刊资源建设必须遵循协调性、共享性、专业性、层次性、特色性等原则,并根据这些原则制定相应的策略.     

轻型时期高校图书馆读者服务工作探讨

读者服务工作是高校图书馆工作的重点,要做好转型时期的读者服务工作就要加强对读者文献需求的调查,做好读者的导读服务,大力开发和利用文献信息资源,为读者提供多方位的服务。     

也谈高校图书馆组织机构变革

本文从高校图书馆组织机构变革的动因、高校图书馆组织机构设置的原则、高校图书馆组织机构变革的模式、高校图书馆组织机构变革的具体措施四个方面论述了高校图书馆组织变革。     

数字化时代高校图书馆教学参考书数据库建设的探讨

目前在我校就读的小学低年级学生，大多数未有过良好的家庭教育，来自牧业地区家长文化程度不高，进入小学阶段难以发展他们的智力开发，以适应现代技术的需要，笔者下面就如何掌握儿童学习心理特点进行教学的问题浅谈几点体会。     

高校图书馆的改革措施

知识经济环境下，高校图书馆的服务和管理是提高学校科研、教学质量的重要组成部分．必须引起重视。本文从当前我国高校图书馆现状出发，探讨知识经济环境下我国高校图书馆与时俱进的有效改革措施。     

高校图书馆人力资源管理的问题与对策

通过分析高校图书馆在人力资源管理中存在的管理理念、方法,管理体制,人员素质等方面一些问题,提出了搞好高校图书馆人力资源管理应从管理观念、管理模式,人才配置,业务培训等入手,才能真正发挥高校图书馆在人才培养、科学研究和社会服务中的作用的相应对策。     

浅议图书馆资源建设

图书馆在向数字化方向发展时，要求图书馆的内部结构、管理方式、服务内涵外延都要变化。在新形势下，图书馆资源建设应特别注意确立信息收集的指导思想与原则，重视资源建设的方法与目标。     

论知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

随着知识经济社会的到来,图书馆和图书馆人力资源将发挥越来越重要的作用。本文剖析了图书馆在知识经济时代的地位和作用,以及图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,并就图书馆及图书馆人力资源今后的走向提出了自己独到的见解与中肯的意见,其中在人力资源管理创新上,特别提出要推行竞争机制、岗位责任制严格的考核制度,激励机制及人才培养机制等几大有效的管理机制。     

图书馆应注意读者的阅读特点

本指出图书馆应注意读的阅读特点：具有时代性；多种阅读目的与阅读方式并存；具有多种类型读，如功利型读、休闲型读等；阅读献类型多样化；喜欢阅读各次献；喜欢用献检索方法及非献检索方法查找资料；喜欢用不同的检索途径查找献等。     

图书馆与出版商利润关系的经济模型

一般认为 ,图书馆的出现会减少购买信息产品的消费者人数 ,从而减少出版商的利润。但从理论模型分析推导来看 ,图书馆的存在会使信息出版商的利润增加 ,只有在图书馆数量的增加突破了一定的界限以后才会减少出版商的利润