从审计人员素质看内部审计如何增加组织价值

组织内部审计的根本落脚点在于为组织增加价值,提高组织经营效益。落实内部审计基本职能,转变内部审计观念,注重审计机构人力资源工作,改进和创新内部审计方法等途径是实现这一目的的有效方法,而一切方法的实践最终有赖于从业人员自身素质和职业素养的提升。通过论证内部审计为组织增加价值的必要性和可行性,提出实践中应着眼于内部审计人员的素质提升,从而提高内部审计效率和质量,充分挖掘内部审计的增值潜力,发挥内部审计对组织的＂造血功能＂。     

“事改企”如何“定军心”

众所周知,我国事业单位改革已进入攻坚阶段,公路系统的改型发展也已摆上了议事日程。处在这样一个大环境之中,公路职工必然会出现一些新的思想动态,特别是一些作为事业单位企业化管理的经营单位,站在了改革风口浪尖。     

论公路施工企业工作人员的动态化管理

工作人员的动态化管理已经成为企业发展的战略资源.本文通过对公路施工企业工作人员管理中存在的问题、解决措施进行综合分析,探讨如何实现当代社会环境下的企业工作人员的动态化管理,保证公路施工企业的可持续发展.     

吹响社保宣传的新号角

陕西省社保局是全国较早实行省级垂直管理的单位,垂直管理的体制对全省养老保险宣传工作带来很大便利。尤其是在新政策的宣传上,全省能够利用垂直管理建立的网格式的宣传阵地,迅速统一宣传标准,全省经办机构同步宣传,使参保人员能够在第一时间准确地了解、遵循相关政策和规定。     

审计注意事项

<正>作为一名农村集体经济财务审计人员,笔者在从事村干部离任经济责任审计等相关工作时,深刻体会到,要想做好村干部审计工作,除了要熟悉国家的相关法律法规外,在具体操作中更要注意一些具体审计事项。村干部经济责任审计的主要内容有:行政村集体各项收入是否全部入账;各项支出包括基础设施建设、公     

品牌自营的必由之路

正品牌自营的路注定不是一条康庄大道,但回归零售本质,也许是我们面临竞争必须做出的选择,需要考验零售人的智慧和毅力。专家档案:青岛利群百货集团股份有限公司总裁。1992年进入利群集团,曾荣获山东省巾帼建功标兵、2014年中国杰出创业女性等荣誉。     

如何提升医院核算人员的职业能力

随着医疗改革的不断推进，医院绩效核算工作越来越引起管理部门的高度重视，绩效核算作为医院管理的重要部门，其职能已经逐渐由财务单纯的数据统计核算转变为管理核算并以从财务部门分离出来，这种情况下，决定了绩效核算人员不仅要做好相关的数据信息处理工作，还要根据所得的医院发展信息，以及市场最新动态，对医院发展状况进行一定的判断，从而为医院经营决策提供参考。因此，提高医院的绩效核算人员的职业判断能力势在必行，笔者认为其必要性主要表现为以下两个方面：     

内蒙古构建北疆安全稳定屏障的长效机制研究

一、影响内蒙古安全稳定的主要社会矛盾和主要因素分析 (一)群体性上访事件的现实危害性依旧客观存在 近年来,全区信访数量虽持续下降,但形势依然严峻,特别是群体性上访事件仍在高位运行,隐患增多,具有以下几个突出特点:一是参与主体多元化,发生原因复杂.除工人、农民和城镇居民外,离退休人员、退伍军人、民办教师等也都参与其中,部分利益诉求群体异常活跃,网上串联活动十分活跃,甚至进呼群访、进京非访,极力造声势、施压力.     

靠城吃土——一起征地拆迁款审计查出的贪污案

正项目简介 2012年6月南城县审计局对某镇人民政府2011年度财政收支决算及其他财政收支情况进行了就地审计。审计发现该镇违规金额1 795.22万元,占该单位资产总额8 572.36万元的20.7%,其中征地拆迁、土地平整费用729.7万元,特别是某村财务人员在拨付向莆铁路征地拆迁63 630元资金中有制作7个重复花名册和     

对企业离退休人员社会化管理问题的思考

近年来,我国城镇人口出现了明显的老龄化趋势,加之经济体制的进一步改革,规划到社会化管理的企业离退休人员数量不断增加。在此背景下,当前离退休人员的社会化管理方式已不能适应经济发展的需要。本文阐述了企业离退休人员社会化管理的意义与必要性,从多个角度探讨了其中亟待解决的问题,并提出了针对性的解决对策。