首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   214437篇
  免费   472篇
  国内免费   328篇
财政金融   28200篇
工业经济   11759篇
计划管理   49184篇
经济学   24169篇
综合类   9591篇
运输经济   3397篇
旅游经济   362篇
贸易经济   37941篇
农业经济   13250篇
经济概况   34934篇
信息产业经济   453篇
邮电经济   1997篇
  2024年   360篇
  2023年   1394篇
  2022年   1678篇
  2021年   2025篇
  2020年   1821篇
  2019年   1925篇
  2018年   720篇
  2017年   1806篇
  2016年   2576篇
  2015年   4357篇
  2014年   12351篇
  2013年   11429篇
  2012年   13779篇
  2011年   16125篇
  2010年   14618篇
  2009年   14763篇
  2008年   16197篇
  2007年   13458篇
  2006年   13492篇
  2005年   15843篇
  2004年   12092篇
  2003年   11750篇
  2002年   8283篇
  2001年   6888篇
  2000年   5274篇
  1999年   1955篇
  1998年   1667篇
  1997年   1273篇
  1996年   994篇
  1995年   796篇
  1994年   676篇
  1993年   577篇
  1992年   512篇
  1991年   639篇
  1990年   500篇
  1989年   387篇
  1988年   89篇
  1987年   49篇
  1986年   46篇
  1985年   38篇
  1984年   9篇
  1983年   14篇
  1981年   1篇
  1980年   5篇
  1979年   1篇
  1958年   1篇
  1900年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
村夫 《中国保险》2003,(12):16-18
80年代恢复国内保险以来,保险业的发展很快,全国保费年均增长30.8%,2002年达到44.7%.在保险快速发展的同时,也应清醒地认识到保险市场的违规违纪行为还普遍存在,违规的手法也在不断"更新",这不仅制约了保险业的稳步发展,而且严重损害了保险业的企业形象.  相似文献   
82.
排行榜     
《中国企业家》2003,(7):27-27
给你的海外员工多少薪酬 “世界上消费水平最高的前20个城市有一半在亚洲。”这是瑞士美世人力资源咨询公司最新公布的“2003年世界城市生活成本调查”所显示的。 美世公司中国区全球信息服务业务总监张世东解释:这个生活成本指数排名并不是针对普通居民,而是为特定服务对象作为其为海外人员设计薪酬体系的一个  相似文献   
83.
都市报热真是一种进步吗进入上世纪90年代,中国报业掀起一股都市报热潮,他们选择了都市报这种市场化身份,不再对意识形态发言,社会低端新闻成为核心内容,报业理念变成了两点四个字:一是安全,二是卖点。几乎所有的都市报都把自身的安全放在了第一位,生存是第  相似文献   
84.
企业并购后的财务整合   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
85.
86.
当前中国城镇经济中出现这样的怪现状:城市规模的扩张往往是政府预先设定的,而非由产业扩张来推动。所以当政府以扩张的名义圈起大量的土地时,却发现不知道该用什么实质性产业去填充这些土地,然而,一起起“造城”运动仍在继续甚至蔓延……  相似文献   
87.
88.
文惠 《中华商标》2003,(12):57-58
一、在区域名牌的基础上,集中力量打一场攻坚战 一个优秀的商标必须要有一个优质的产品作为支撑,山东玲珑橡胶有限公司首先确立了自己的产品质量承诺“不合格产品不出厂,出厂产品全合格”。为了提高品牌知名度,以产品质量为中心,坚持“严”字当头,一是责任落实严,按照ISOO9001质量管理体系认证标准的要求,一级抓一级,层层抓落实,促进管理职责的实施;其二,进厂材料及生产工序和产品质量检验严,先从材料上确定合格供货方,实行供应链管理,在生产工序质量监督检查上,采取企业中每一名员工的工作都是在为自己的用户服务,生产过程中车间是处室的用户、下道工序是上道工序的用户,质监员监督全工序的管理程序,极大增强员工的精益求精思想,树立了“用户至上”的经营理念;其三,考核奖惩制度严,打破了原有等级工资制.实行岗位技能工资制.有效地克服了“干好干坏一个样”的弊端,激发员工出精品,创名牌的积极性、主动性和创造性,推动企业产品质量稳步提高.同时还不定期地请国家橡胶轮胎质量监督检验中心对产品进行检测.形成了一套完整的质量保护体制。  相似文献   
89.
90.
基层农行为了适应竞争的需求,相继推行了客户经理制。所谓客户经理制就是在市场经济条件下,以客户为中心提供全方位金融服务的一种营销管理制度。它是一项涉及经营理念、组织框架、营销策略和服务方式全面变革的系统工程。但由于这项制度推行不久,且普遍存在着沿袭传统机制和模式的问题,带有较大的强制性,在一定程度上甚至存在形式主义,因此难免出现一些矛盾及问题,制约和阻碍了它的健康发  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号