医院会计电算化管理问题及对策

我国的会计电算化工作从20世纪70年代开始尝试，发展迄今已经在各行各业的财会领域广泛应用，并且带领着广大企事业单位朝着信息化、现代化的道路前进。会计电算化的发展是会计自身改革和发展的客观需要，在现代会计工作的发展中发挥着日益重要的作用。作为现代化的医疗系统，在深化经济体制改革的过程中，也要与时俱进，认识到只有建立良好的会计软件应用环境，把财会人员的精力从一般的信息核算工作扩展到关心管理决策，为管理决策提供有效的参考资料，才能提高医院的经济效益，为医院的长远发展奠定基础。     

人民币汇率体制改革对出口型中小企业的负面影响及对策

文章从分析人民币汇率体制改革给出口型中小企业带来的系列负面影响入手,就出口型中小企业如何加强对人民币汇率的跟踪研究、加强汇率风险管理、优化出口产品结构,加强成本和费用管理、积极扩大进口,大力发展加工贸易、运用多种金融工具,锁定和规避汇率风险、加快出口变现,减少应收外汇账款占用、增加外汇负债,平衡外汇收支、主动与银行合作规避风险等八个方面应对负面影响进行了探讨,提出了一些想法和建议。     

关于部门预算制度改革问题的思考

一、部门预算制度改革概况 实行部门预算是我国继实行“分税制”财政体制和新的税收制度后，在财政支出管理上推出的一项重大管理体制改革。部门预算，就是一个部门编制一本预算的政府预算制度。它由政府各部门编制，财政部门审核，各级人大会审议通过。它不同于我国在2000年以前实行的收入按类别、支出按功能的汇总预算。部门预算全面详细地反映了各政府部门的收支情况，其编制是我国政府预算制度改革的关键步骤，对于规范我国财政秩序、克服低效浪费腐败现象，对于财政预算理论革新和预算管理制度创新，都具有重大意义。     

农村新花绽丽江——丽江市建设社会主义新农村掠影

2005年，全市国民生产总值完成58.5亿元，比上年增长11%；地方财政一般预算收入达到4亿元，增长17.6%，继古城区后，华坪县财政收入又突破亿元大关。农民人均纯收入达到1450元，增长9.5%；城镇居民人均可支配收入到8944元，增长2%。     

论中国社会改革的渐进路径--从经济体制改革透视政治体制改革

在过渡经济学研究领域，人们通常把传统体制的改革分为两种主要的方式或类型，即中国的“渐进式改革”和前苏联及东欧国家的所谓“激进式改革”，或称“休克疗法”。激进式改革基于决策者是“经济人”的理论假设，强调“整体推进”和“理论设计先行”的观点和做法。而我国自1978年以来实施的是所谓“摸着石头过河”的渐进式改革策略。事实证明，这种独特的改革路径使中国社会稳定，经济持续强劲增长，对这一路径的研究正在成为具有重大理论和现实意义的课题。     

市场化改革以来中国经济制度变迁的内容探析

市场化改革以来 ,中国经济制度变迁的内容主要体现在三个方面 :一是农村经济制度的变迁 ;二是城市经济制度的变迁 ;三是宏观经济制度的变迁。探讨经济体制改革以来制度变迁的主要内容 ,有助于我们总结中国经济改革 2 0余年已经取得的巨大成就 ,并为进一步深化改革 ,完善社会主义市场经济体制 ,提供制度创新的路径。     

谈谈中小企业产业优化升级

中小企业是现代化大生产的重要基础之一 ,中小企业只有通过产业优化升级才能实现可持续发展。文章从不同角度论述了加大体制改革、开放力度 ,引进先进的技术和管理 ,建立技术创新体系 ,对中小企业发展的作用     

新世纪初深化体制改革的五大课题

进入新世纪，我国仍面临深化改革、完善社会主义市场经济体制的艰巨任务。这方面至少有五个重要课题：一、继续深化国有企业改革改革开放以来，我们推行股份制，对国有大中型企业进行股份制、公司制改革，旨在积极吸收非国有制投资主体参加国企改革，政府作为国有资本的所有者     

将国企改革引向深入与时俱进

"十五"计划是进入新世纪的第一个五年计划,是开始实现现代化建设第三步战略部署的第一个五年计划,也是社会主义市场经济初步建立后的第一个五年计划.这个计划意义重大,面临的问题很多,《中共中央关于国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中,把这些问题概括为16个方面,并从4个方面作了非常精辟的概括.这就是,"要把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点".记者重点就"改革开放是促进经济发展的根本动力"的问题,采访了国务院体改办副主任潘岳.     

做好高校工会维权工作的几点思考

工会是党领导下的教职工自愿结合的群众组织,是教职工利益的代表者和维护者,是党联系教职工群众的桥梁和纽带.在国家民主政治建设被摆上重要议程的时代背景下,在高校内部管理体制改革不断深化,劳动关系和利益格局进行较大调整,教职工民主治校的要求日益增强的形势下,必然要求工会作为教职工利益的代表,在原有基础上加大维权力度,加强与党政沟通、协调,使校内劳动、人事关系及各层次间各种利益关系处理的更为合理、和谐、稳定.