关于会计诚信若干问题的思考

会计诚信问题是企业信用建设的基础,是社会信用体系的重要组成部分,是当前世界会计学界研究的重要课题,也是各国政府着力解决的问题。会计诚信作为一种社会生产力,是关系到社会主义市场经济能否有效运行和可持续发展的关键条件。"无德而不立",缺少了诚信,经济发展和社会进步就没有了前进的动力和保证。早在     

加强财会人员诚信教育的思路与对策

诚信是指组织或个人的言行与内心思想一致．并敢于对自己的言行负责。诚信的核心内容和实质精神是道德。财会人员诚信就是指财会人员要忠于职守．实事求是、不做假账、不说假话．不办虚事。当前我国财会人员在职业行为中主要受会计规范和以诚信为主要内容的会计职业道德约束，两相互依存、相辅相成。随着我国会计法规体系的日臻完善，研究和构建会计职业诚信已成为当前深化会计管理体制改革面临的重要课题。     

国家创新体系建设与高等教育创新

高等教育创新为国家创新体系建设的切入点和原动力。关系到国家创新能力的二个关键因素——科学技术创新、创造性人才和高素质的劳动力者,无一不与教育有着紧密的关系,而且从根本上取决于教育的改革和创新。经济竞争的基础是科技创新,科技创新的基础是教育创新,通过教育创新来提高全社会的知识化程度是建设国家创新体系的基石。     

一种多元线性回归企业信用分类监管数学模型的构建和应用

根据国家工商总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》，提出一种多元线性回归企业信用分类监管数学模型，同时阐述了该模型的构建技术和模型应用情况的分析。     

美国个人征信体系介绍

1860年在美国纽约布鲁克林成立了第一家信用局,标志着美国个人信用市场的萌芽。经过100多年的发展,美国已形成了以信用局为核心的完善的个人信用体系。美国个人信用体系的基本架构包括三个部分:信用服务中介机构、信用立法体系和相应的信用执法机构。     

浅议提高高校教师创新能力的途径

随着社会对人才的要求越来越高,大学生各种综合能力的提高需要良好的教师队伍作保障,因此高校教师创新能力的培养至关重要。文章主要论述了创新能力的内涵、高校教师良好创新能力必须具备的条件以及高校教师创新能力的培养途径。     

会计专业大学生人文素质培养模式探析

专业技术素质和人文素质相结合是对现代应用型人才的要求，而要实现这一目标就必须把握三个层次．加强对应用型人才人文素质的培养。本文结合“会计”这个应用型专业对此进行探讨。     

管理科学与工程专业硕士培养方案研究

目前,国内普遍采用的管理科学与工程专业硕士培养模式还是传统模式,将其概括起来可称为“教学”模式,由大学或研究机构承担研究生的培养。这种模式容易造成研究生教育与生产实践的脱节,使我国培养出的工程管理人才综合素质不全面,难以适应建筑市场的实际需求，更难适应国际竞争的要求。因此，针对当前的现状，我们倡导研究型教学培养模式，以此改善现状。     

关于加强上海石化员工培训工作的思考

近年来，上海石化通过深化改革，持续发展，装置的生产规模不断扩大，技术要求不断提高。通过减员分流和改制分流，员工队伍总量进一步压缩。要满足发展需求、提高效率主要靠人力资本的优化。要达到国内一流、国际先进，教育培训的赶超较之生产的赶超，往往要超前一两代人才能见效。因此，按照上海石化发展战略的要求，员工的能力培养是当前最为紧迫的任务之一。我们必须下决心抓好员工培训工作。     

积极构建决策支持型财务管理体系

决策支持型财务管理体系的建立不是一蹴而就的，需要我们不断创新管理方法，建立健全我们的财务管理体制，并且在实际工作中不折不扣地落实。