外企用人观拾零

人才大盘点日本大荣公司多年来始终坚持这样一条人事安排原则：每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动。大荣公司将这种做法称为“人才盘点”。这种“人才盘点”包含了两层意思：一是打破了等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都可以适应在不同的岗位上工作，并经受磨     

狠抓教育培训提高队伍素质

平邑县审计局自建局以来，在抓好各项审计业务工作的同时，始终坚持不懈地把干部职工的教育培训放在重要位置来抓，使灿烂的教育培训之花结出了丰硕的审计工作之果。一、“两手”都要硬，放在一起抓建局以来，局党组深刻认识到审计事业的兴衰成败，关键在队伍，队伍战斗力的强弱，关键在素质，而素质不是天生的，关键在于培训教育。因此，我们自觉克服抓审计业务硬，抓教育培训软的片面倾向，始终把教育培训工作列入重要议事日程，坚持审计业务和教育培训两手都要硬，放在一起抓。一是领导力量落实。建局以来，先后三任主要领导更替。但不论…     

贯彻国际标准 适应全球经济一体化

山西焦化集团有限公司是一个对煤进行深加工，集采煤、洗煤、炼焦、化工、化肥、水泥和投资网络科技、对外参股等为一体的国家大型一档企业。是上市的山西焦化股份有限公司的控股公司，是国务院确定的５２０户重点企业和山西省５４户重点企业之一，主要生产洗精煤、冶金焦、尿素、焦化苯、硫酸铵、水泥等５０余种产品。随着世界经济全球化步伐的加快，以及我国加入世贸组织后所面临严峻的国际国内形势，要求我国企业按照世贸组织的规则运行，不断提升企业竞争力，求得生存与发展。ISO９０００、ISO１４０００标准正是由国际标准化组织发…     

以诚信为本搞好资信评估

为配合加强企业信用监管工作,倡导诚信守约的精神,6月18日,中国工商行政管理学会《中国工商管理研究》编辑部在北京举办了“我国企业信用制度的理论与实践”座谈会。中共中央党校、国家行政学院、国务院发展研究中心、中国人民大学的有关专家,国家工商总局市场司、外资局负责同志,北京市、上海市、江苏省工商局合同处处长以及联合资信评估公司的代表参加了会议并作主题发言。与会者围绕加快建立我国企业信用体系的重要性和迫切性,企业信用制度的建立与整个社会信用体系的关系,各级工商行政管理部门在建立企业信用制度中的地位、作用和职责以及加强我国企业信用制度建设的对策建议等问题进行了热烈、深入的讨论。座谈会主题突出,探讨深入,达到了预期效果。会后,我们对专家发言录音进行了整理并在本期全文发表。衷心希望专家的观点和见解能对我国企业信用制度的建设和发展提供一些有益的启示。     

新形势下农业银行经营管理机制创新研究

总结历史经验,审视现实问题,分析竞争对手,展望今后一段时期面临的主要形势,我们认为,在"入世"过渡期内,农业银行应从七个方面切入,积极进行经营管理机制创新。一、重构组织体系内部经营机制的不断创新过程,实质就是对内部资源不断进行优化组合的过程,而组织又是经营资源的主要载体和"母体"。因此,推进内部经营机制创新首先应从重构组织体系着手。(一)整合分支机构。按经济、合理、效率原则,对现有的分支机构进行战略性改组调整,撤消和收缩不经济的分支机     

扶贫开发的一项战略性举措——国务院扶贫办主任刘坚谈“劳动力转移培训”

“提高贫困地区人口素质”,这是十六届五中全会对扶贫开发工作提出的新要求。去年,贫困地区劳动力转移培训在全国推开,此举在帮助贫困群众增加收入、摆脱贫困方面发挥了积极作用。国务院扶贫办主任刘     

依靠科技进步推动统计事业发展

<正> 随着社会主义市场经济的确立和经济全球化趋势的发展,我国统计工作面临着良好的发展机遇,拓宽并深化了工作范畴和发展空间。同时,也带来了严峻的挑战,出现了一些矛盾和问题,主要表现为日益增长的统计需求和传统的落后的统计生产方式之间的矛盾。如何解决这一主要矛盾,开创统计事业新局面,是统计工作和统计工作者面临的一大重要课题。     

关注3G产业化

随着3G标准TD-80DMA商用期限的临近，中国3G产业化进入关键时刻。此时，业界纷纷将目光聚集于3G市场何时启动、牌照如何发放，仿佛这一巨大的蛋糕已唾手可得。然而，有专家提醒发展3G还须三思而行。目前，尚未形成发展TD-SCDMA的政策支持体系，以及绕不开的专利谈判成为我国发展3G的两个门槛。有专家呼吁中国3G要统一建设TD-SODMA网络，也有专家声称中国还不需要急着上马3G，在观点争鸣中，WODMA实验网更是“漫天过海”，最后还是在“封”声中被迫夭折，使本来波澜起伏的3G江湖更是风起云涌。