浅探水利工程预算动态管理绩效考核

水利工程预算动态管理的绩效考核机制研究在国内少有人涉及,然其重要性又不容忽视。笔者在深入研究水利工程预算动态管理相关内容的基础上,制定了一套相对完善的绩效考核指标体系及考核实施程序,希望能够在水利工程项目实施运用中得到检验。     

企业绩效管理中的问题研究

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。绩效管理作为人力资源管理的核心受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注,同时也受到管理者的广泛推崇,在企业管理中的地位也越来越高,当然绩效管理的难度也越来越大。因此全面理解企业的绩效管理,了解绩效管理在企业经营运作中的意义、现状,以及出现的困难,及时地采取相应措施解决这些困难,使企业的绩效管理更加完善,这对企业管理者具有非常重要和现实的意义。     

机电一体化专业必修课基于工作过程的教学研究

机电一体化专业必修课（专业基础课）是我课题组进行教学改革理论与实践相结合的课程,专业必修课应用性强,比较抽象、而又实践性强的课程。其教学改革采用基于工作过程的工学结合教学模式。既”教、学、做”合一,学生的学习过程融在工作中。教学以生产实际为出发点,合理地利用企业有效的教育教学资源,以项目为载体,培养学生的方法能力,全面发展;综合提升,使学生的知识技能在做中获得,职业能力在做中提高。     

试论绩效考核在医院人力资源管理中的运用

由于国家经济管理体制的持续改革与升级,在各个行业中,人力资源管理的重要性不断提升.在具体管理工作中,绩效考核是一个不可或缺的构成要素,它能够让员工更全面、客观地了解自己的工作表现与成效.医院是一个拯救人们生命的重要场所,在医院管理工作中,加强人员绩效考核非常关键,这也是增强医护人员工作质量、提高服务效率的一个基本保障....     

建立基于EVA的2010年央企考核体系

分析传统的央企考核体系的构成因素及存在的问题,通过深入了解EVA的相关知识,提出建立基于EVA的2010年央企考核体系的原则、方法及注意事项.     

金融业管理会计工作的重要职能分析

随着市场经济体制的深化,商业银行间的竞争日趋激烈,而行业金融服务的内容也日渐趋同,因此金融单位的成本管控能力便成为决定银行效益好坏的最关键因素,甚至对企业的生存发展起着决定性作用.管理会计应用能力的高低也就成为影响商业银行核心竞争力的重要因素.近年来,我国商业银行已经开始重视管理会计的应用,文章就其在商业银行应用中存在的问题做进一步分析并提出相应对策.     

浅谈建筑施工企业项目部员工绩效考核的设计

在行业竞争来愈激烈的今天,科学规范的项目管理工作己成为提高建筑施工企业核心竞争力的重要手段.客观、公正、准确地对建筑施工企业项目部人员进行绩效考核,并据此优化人员结构、提高员工薪酬水平和执业能力,对提高企业项目管理水平具有重要意义.文章结合绩效考核相关理论知识及项目部的实际情况,试着对建筑施工企业项目部员工绩效考核进行设计,力图设计一套简单易行,能真正提高员工绩效水平、满足企业发展需要的绩效考核体系.     

医院成本核算与经营管理探讨

成本核算管理是医院实行企业化经营管理,提高管理水平,抓管理促效益的一项重要手段。成本核算在全国卫生系统推行的10年来,对于推进经济管理,降低消耗增加效益,推动医院发展方面已经发挥出重要作用。积极探索新形势下如何深化成本核算管理,推进医院由粗放型经营走向精细化管理具有重要意义。     

建立财务集中管理体制切实提高财务管理水平

企业的健康发展离不开良好的财务管理手段。财务集中管理对于集团整体经营目标的实现提供了重要的保证。本文从传统集团企业财务管理现状、实现财务集中管理的优势、实现财务集中管理的必备条件及如何推行财务集中管理四个方面对建立财务集中管理体系的必要性和优越性进行了阐述。     

绩效考核的历史变迁给企业的启示

文章首次对绩效考核的历史变迁进行了系统梳理和总结,试图揭示其内在的演变逻辑,以期对绩效考核方法的选择有所启示,并在分析我国企业绩效考核现状的基础上,提出了相应的改进建议。